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L’apport du modèle Exit-Voice-Loyalty à la compréhension de l’apprentissage organisationnel – le cas d’un hôpital public

• Authors : Vallat, David; Bertezene, Sandra

Subjects: gestión del conocimiento; Exit-Voice-Loyalty model; apprentissage organisationnel

• Source: Management international. 22:13-25

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Organizational learning strategies and information and communication technologies to support knowledge management in SMEs in Valle del Cauca, Colombia ; Estrategias de aprendizaje organizacional y tecnologías de la información y las comunicaciones para apoyar la gestión de conocimiento en las pymes del Valle del Cauca, Colombia ; Stratégies d'apprentissage organisationnel et technologies de l'information et de la communication pour l’aide à la gestion des savoir-faire des PME du Valle del Cauca, Colombie ; Estratégias de aprendizagem organizacional e tecnologias de informação e comunicação para apoiar a gestão do conhecimento em PME no Valle del Cauca, Colômbia

• Authors : Bermúdez-Arango, Adriana Patricia; Cuéllar-Torres, Carlos Julián; Riascos-Erazo, Sandra Cristina

Subjects: Organizational learning; Knowledge management; Intellectual capital

• Source: Escuela de Administración de Negocios; No. 89 (2020): Tema libre; 69-90 ; Revista Escuela de Administración de Negocios; Núm. 89 (2020): Tema libre; 69-90 ; Escuela de Administración de Negocios;

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Knowledge management research & practice. [electronic resource].

• Authors : Operational Research Society (Great Britain)

Subjects: Knowledge management -- Periodicals; Organizational learning -- Periodicals; Intellectual capital -- Periodicals

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Modelo integrado para o estudo da aprendizagem organizacional.

• Authors : Santana, Silvina¹

• Source: Analise Social. jul-sep2005, Vol. 40 Issue 175, p367-391. 25p.

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Apprentissage et systémique. Une perspective intégrée

• Authors : Fillol, Charlotte;

Subjects: Knowledge management; Direction d'entreprise; 05 social sciences

• Source: Revue Française de GestionRevue Française de Gestion, Lavoisier, 2004, 30 (149), pp.19--31Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2004, 30 (149), pp.19-31Acte de la XIII ème

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Modeling a system of expertise capitalization to support organizational learning within small and medium-sized enterprises ; Modélisation et conception d’un système de capitalisation d’expertises support à l’apprentissage organisationnel au sein de PME/TPE

• Authors : Atrash, Ala;

Subjects: Knowledge management; Organizational learning; Ontologies

• Source: https://theses.hal.science/tel-01560199 ; Other [cs.OH]. Université de Technologie de Compiègne, 2015. English. ⟨NNT : 2015COMP2229⟩.

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Estrategias de aprendizaje organizacional y tecnologías de la información y las comunicaciones para apoyar la gestión de conocimiento en las pymes del Valle del Cauca, Colombia.

• Authors : Patricia Bermúdez-Arango, Adriana; Julián Cuéllar-Torres, Carlos; Cristina Riascos-Erazo, Sandra

Subjects: ORGANIZATIONAL learning; KNOWLEDGE management; CORPORATE culture

• Source: Revista EAN; jul-dic2020, Issue 89, p1-31, 31p

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Aprendizaje organizacional, una capacidad de los grupos de investigaciónen la universidad pública

• Authors : Conde Cardona, Yenni A.; Correa Correa, Zamanda; Delgado Hurtado, Carolina

Subjects: gestión del conocimiento; HF5001-6182; capital intellectuel

• Source: Cuadernos de Administración, Iss 44, Pp 25-39 (2010)Cuadernos de Administración (Universidad del Valle), Issue: 44, Pages: 25-39, Published: DEC 2010

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Hacia un dis-curso de la gestión del conocimiento en el contexto organizacional

• Authors : Sanabria Rangel, Mauricio

Subjects: gestión del conocimiento; construtivismo; apprentissage organisationnel

• Source: Repositorio EdocUR-U. RosarioUniversidad del Rosarioinstacron:Universidad del RosarioInnovar, Volume: 16, Issue: 28, Pages: 111-128, Published: JUL 2006

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Em direção a um discurso da gestão do conhecimento no contexto organizacional

• Authors : Sanabria Rangel, Mauricio

Subjects: knowledge; construtivismo; apprentissage organisationnel

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