Pričakovanja milenijcev in delodajalcev na trgu dela v Sloveniji ; Expectations of millennials and employers on the labor market in Slovenia

Z odraščanjem v različnih obdobjih ter ob spremljanju različnih tehnoloških odkritij in zgodovinskih dogodkov je do sprememb prišlo tudi na področju pričakovanj generacij na trgu delovne sile. Do nedavnega je trg dela krojila generacija, ki so jo delodajalci poznali kot bolj prilagodljivo in obvladljivo. Danes na trgu delovne sile prevladuje generacija milenijcev, za katero je značilno drugačno razmišljanje in vrednotenje dela. Močna želja po hitrih rezultatih vpliva na njihove drugačne zahteve do delodajalca. Generacija milenijcev predstavlja velik izziv tudi za delodajalca. Če želi delodajalec v prihodnosti uspešno poslovati in obdržati ustrezen kader, prinašajo nove generacije tudi nove zahteve po spremembah v delovnem okolju in zaposlovanju. Da bi delodajalci delovno mesto bolj približali novim generacijam in zaposlili ustrezne kandidate, je potreben drugačen pristop in bolj podrobno poznavanje novih generacij, njihovih vrednot, pričakovanj in sposobnosti. Ker sem tudi sama del generacije, ki se ravno vključuje na trg delovne sile, se v diplomskem delu želim bolj podrobno posvetiti področju pričakovanj delavcev in delodajalcev ter generaciji milenijcev. Cilj diplomskega dela je natančneje predstaviti generacijo milenijcev, pridobiti širši vpogled v pričakovanja generacije milenijcev do svojih trenutnih in bodočih delodajalcev ter ugotoviti, kakšna so pričakovanja in pogled delodajalcev pri zaposlovanju generacije milenijcev. ; Growing up at different times with various technological discoveries and historical events, also caused changes in the expectations of generations in the labor market. Unitl recently, the labor market was dominated by generation, which was knew as more flexible anad manageable for the employers. Today, the labor market is dominated by the millennial generation, which is characterized by a different way of thinking and valuing work. Their strong desire for quick results and independence also influences their requirements from their employers. The millennial generation is a big challenge ...