نبذة مختصرة : Purpose: This article presents dimensions of competence development for work contexts in Industry 4.0, given that the study can impact organizations in facing specific challenges and in the ongoing debate about the future of work.Design/methodology/approach: The exploratory and qualitative research uses the systematic literature review method for publications by the year 2020. Based on a predefined protocol, 28 results were selected, to be read and analyzed based on their concepts and contributions.Research, Practical & Social implications: The article provides insights into the main indicators of areas of study, period and countries involved in the researched publications. Four dimensions are proposed and respective correlations with the researched articles, with the intention of pointing out the main perspectives outlined by the publications.Originality/value: Given that new social paths point to the importance of digital transformation on the agenda of people, organizations and governments, this research contributes by presenting correlated dimensions between competences development and Industry 4.0 and by proposing an international bibliographical review, as well as highlighted by studies with theoretical guidelines and cases for use in Brazil. ; Objetivo: Este artigo apresenta dimensões do desenvolvimento de competências para contextos de trabalho na Indústria 4.0, dado que o estudo pode impactar as organizações no enfrentamento de desafios específicos e no contínuo debate sobre o futuro do trabalho.Método/abordagem: A pesquisa exploratória e qualitativa, utiliza o método de revisão sistemática da literatura para as publicações até o ano de 2020. A partir de protocolo pré-definido, foram selecionados 28 resultados, para serem lidos e analisados com base em seus conceitos e suas contribuições.Contribuições teóricas/práticas/sociais: O artigo fornece insights sobre os principais indicadores de áreas de estudo, período e países envolvidos nas publicações pesquisadas. Propõem-se quatro dimensões e ...
No Comments.