Causes et conséquences de la défaillance des entreprises marocaines : Un état de l'art

Résumé De nombreuses recherches se sont penchées sur la défaillance des entreprises au Maroc, car ces dernières jouent un rôle crucial dans l'économie du pays. Elles sont indispensables à la création d'emplois et à la croissance économique. Selon une étude d'Inforisk menée en 2023, le nombre d'entreprises en défaillance a fortement augmenté au premier semestre 2023, atteignant environ 3830 entreprises, soit une augmentation de 28% par rapport au même trimestre de 2022. Les très petites entreprises (TPE) sont les plus vulnérables à la faillite, avec un taux de 98,8%, tandis que les petites et moyennes entreprises (PME) et les grandes entreprises affichent des taux de faillite très faibles, respectivement 1,1% pour les PME et 0,1% pour les grandes entreprises. Cet article vise à faire le point sur la défaillance des entreprises, en clarifiant ce concept, en exposant les différentes causes de la faillite d'entreprise, et en mettant en lumière les principales conséquences de la défaillance des entreprises. Pour cela, nous nous appuierons sur une démarche méthodologique reposant sur une analyse approfondie de la littérature existante afin de rassembler des informations pertinentes sur la défaillance des entreprises, nécessaires pour répondre à notre problématique. Les résultats de cette étude révèlent que la faillite d'une entreprise résulte de nombreux facteurs, à la fois internes et externes. Les causes internes incluent une gestion inefficace des ressources, une planification financière inadéquate, des problèmes de trésorerie ou un manque d'innovation. Quant aux causes externes, on retrouve l'instabilité économique, la concurrence féroce et les fluctuations des taux de change. Les conséquences de la défaillance sont multiples. Sur le plan économique, cela se traduit par d'importantes pertes d'emploi et une baisse de la confiance des investisseurs. Sur le plan social, la faillite a des répercussions néfastes sur l'état de santé physique et mentale des dirigeants. En conclusion, cette étude souligne l'importance de ...