نبذة مختصرة : En este episodio de ActivaTec, se aborda el tema de reconocer y valorar a los colaboradores más allá de la compensación económica. Se destaca que el bienestar de los equipos no solo depende de un salario adecuado, sino también de sentirse valorados, crecer personalmente y tener un propósito claro en su trabajo. El episodio pone énfasis en la importancia del salario emocional como un pilar clave para la fidelización y el compromiso del talento dentro de las organizaciones. ; Soy Autónomo ; Estación 42 ; Periódico 15 ; Red de Radio Universitaria de Colombia ; In this episode of ActivaTec, the topic of recognizing and valuing collaborators beyond financial compensation is addressed. It is highlighted that the well-being of the teams not only depends on an adequate salary, but also on feeling valued, growing personally and having a clear purpose in their work. The episode emphasizes the importance of emotional salary as a key pillar for the loyalty and commitment of talent within organizations. ; Modalidad Virtual
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