نبذة مختصرة : El estrés laboral es uno de los diez problemas de salud ocupacional más frecuentes en todo el mundo y precede a una variedad de trastornos mentales graves. Ocurre cuando las capacidades de los empleados no satisfacen las demandas del trabajo o cuando sus conocimientos y habilidades son insuficientes para cumplir con las expectativas de la empresa. El objetivo de esta investigación fue evaluar el impacto de las horas de trabajo y el síndrome de burnout (BS) en la aparición de molestias musculoesqueléticas (MSD) a través de tres dimensiones. Se realizó un estudio transversal a 472 directivos de nivel medio y alto del sector industrial en México. Se utilizó el modelado de ecuaciones estructurales para evaluar la relación entre las variables. Los resultados mostraron que el 54% de los participantes informaron estar trabajando un máximo de 48 horas a la semana, los cuatro TME más frecuentes ocurrieron en la parte baja de la espalda, la parte superior de la espalda, el cuello y los ojos. En cuanto a BS, el 59,6% de los participantes lo experimentaron en niveles que van de medio a extremo. Estos hallazgos mostraron que las horas de trabajo tienen un impacto directo en el agotamiento emocional e indirectamente afectan el TME y las dimensiones de la eficacia profesional y el cinismo. Además, las molestias en la parte superior de la espalda se asocian directamente con dolencias en la parte baja de la espalda y el cuello e indirectamente con molestias en los ojos. Esto apunta a la necesidad de un mayor enfoque en el desarrollo de medidas específicas para reducir o prevenir los síntomas de malestar musculoesquelético que resultan de las largas horas de trabajo de los empleados y el agotamiento emocional.
Le stress lié au travail est l'un des dix problèmes de santé au travail les plus fréquents dans le monde et précède une variété de troubles mentaux graves. Cela se produit lorsque les capacités des employés ne répondent pas aux exigences du poste ou lorsque leurs connaissances et compétences sont insuffisantes pour répondre aux attentes de l'entreprise. L'objectif de cette recherche était d'évaluer l'impact des heures de travail et du syndrome d'épuisement professionnel (BS) sur l'apparition de l'inconfort musculo-squelettique (TMS) à travers trois dimensions. Une étude transversale a été menée sur 472 cadres moyens et supérieurs du secteur industriel au Mexique. La modélisation des équations structurelles a été utilisée pour évaluer la relation entre les variables. Les résultats ont montré que 54 % des participants ont déclaré travailler un maximum de 48 heures par semaine, les quatre TMS les plus fréquents se produisant dans le bas du dos, le haut du dos, le cou et les yeux. En ce qui concerne la BS, 59,6 % des participants l'ont vécue à des niveaux allant de moyen à extrême. Ces résultats ont montré que les heures de travail ont un impact direct sur l'épuisement émotionnel et affectent indirectement les TMS et les dimensions d'efficacité professionnelle et de cynisme. De plus, l'inconfort dans le haut du dos est directement associé aux affections du bas du dos et du cou et indirectement à l'inconfort oculaire. Cela souligne la nécessité de se concentrer davantage sur le développement de mesures spécifiques pour réduire ou prévenir les symptômes d'inconfort musculo-squelettique résultant des longues heures de travail et de l'épuisement émotionnel des employés.
Work-related stress is one of the ten most frequent occupational health problems worldwide and precedes a variety of serious mental disorders. It occurs when employees' capabilities fail to meet job demands or when their knowledge and skills are insufficient to comply with company expectations. The aim of this research was to evaluate the impact of working hours and burnout syndrome (BS) on the appearance of musculoskeletal discomfort (MSD) through three dimensions. A cross-sectional study was conducted on 472 middle and senior management staff in the industrial sector in Mexico. Structural Equation Modeling was used to evaluate the relationship between variables. The results showed that 54% of participants reported to be working a maximum of 48 hours a week, the four most frequent MSD occurring in the low back, upper back, neck and eyes. Regarding BS, 59.6% of the participants experienced it at levels ranging from medium to extreme. These findings showed that working hours have a direct impact on emotional exhaustion and indirectly affect MSD and the dimensions of professional efficacy and cynicism. In addition, discomfort in the upper back is directly associated to ailments in the low back and neck and indirectly, to discomfort in the eyes. This points to the need for a greater focus on developing specific measures to reduce or prevent musculoskeletal discomfort symptoms which result from employees' long working hours and emotional exhaustion.
الإجهاد المرتبط بالعمل هو واحد من أكثر عشر مشاكل صحية مهنية شيوعًا في جميع أنحاء العالم ويسبق مجموعة متنوعة من الاضطرابات النفسية الخطيرة. يحدث ذلك عندما تفشل قدرات الموظفين في تلبية متطلبات الوظيفة أو عندما تكون معرفتهم ومهاراتهم غير كافية للامتثال لتوقعات الشركة. كان الهدف من هذا البحث هو تقييم تأثير ساعات العمل ومتلازمة الإرهاق (BS) على ظهور الانزعاج العضلي الهيكلي (MSD) من خلال ثلاثة أبعاد. أجريت دراسة مستعرضة على 472 من موظفي الإدارة الوسطى والعليا في القطاع الصناعي في المكسيك. تم استخدام نمذجة المعادلة الهيكلية لتقييم العلاقة بين المتغيرات. وأظهرت النتائج أن 54 ٪ من المشاركين أفادوا بأنهم يعملون لمدة أقصاها 48 ساعة في الأسبوع، وهي أكثر أربع حالات إصابة باضطراب العضلات الهيكلية تحدث في أسفل الظهر وأعلى الظهر والرقبة والعينين. فيما يتعلق بمعيار BS، عانى 59.6 ٪ من المشاركين من مستويات تتراوح من متوسطة إلى متطرفة. أظهرت هذه النتائج أن ساعات العمل لها تأثير مباشر على الإرهاق العاطفي وتؤثر بشكل غير مباشر على الاضطراب العضلي الهيكلي وأبعاد الفعالية المهنية والسخرية. بالإضافة إلى ذلك، يرتبط عدم الراحة في الجزء العلوي من الظهر ارتباطًا مباشرًا بأمراض أسفل الظهر والرقبة وبشكل غير مباشر، بعدم الراحة في العينين. يشير هذا إلى الحاجة إلى تركيز أكبر على تطوير تدابير محددة لتقليل أو منع أعراض الانزعاج العضلي الهيكلي التي تنتج عن ساعات العمل الطويلة للموظفين والإرهاق العاطفي.
Processing Request
No Comments.