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Prácticas administrativas en el manejo de personal en el área de Medellín

• Authors : Cook, Arthur; Escobar, Luis; Universidad EAFIT

Subjects: Evaluación del desempeño; Salarios; Motivación del empleadoMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees

• Source: Revista Universidad EAFIT, Vol. 03, No. 07 (1967)

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Relaciones humanas o recursos humanos

• Authors : Miles, Raimond; Universidad de California

Subjects: Evaluación del desempeño; Salarios; Motivación del empleadoMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees

• Source: Revista Universidad EAFIT, Vol. 03, No. 06 (1967)

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Consideraciones sicológicas sobre la participación

• Authors : Betancourt O., Gustavo; Universidad EAFIT

Subjects: Evaluación del desempeño; Salarios; Motivación del empleadoMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees

• Source: Revista Universidad EAFIT, Vol. 04, No. 09 (1968)

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Propuesta de un modelo para la creación de un comité de talentos en empresa del sector servicios.

• Authors : García Quiñones, Leidy Esmeralda; Monsalvo Sáenz, Daniela; Pachón Díaz, Yuly Marcela

Subjects: Administración de personal; Cambio organizacional; Perfeccionamiento ocupacional

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Correlational study between leadership styles and performance evaluation in the administrative area of ​​Bogotá headquarters in a higher education institution

• Authors : Bolívar Lozano, Julieth Andrea; Gómez Alarcón, Luz Stella; Palacio Medina, Daniel Camilo

Subjects: Performance Evaluation; Human Talent; Evaluación del trabajo

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Propuesta de reestructuración del departamento corporativo de gestión humana en la empresa Telares Medellín Hogar S.A

• Authors : Betancourt Barbosa, Jonathan Hernando; Rojas, Yulian

Subjects: Escala salarial; Medición del trabajo; Evaluación del trabajo

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Estudio del desempeño de los egresados del Programa de Administración de Empresas de la Universidad de Cartagena graduados en el periodo 2010 - 2013

• Authors : Arango Monroy, Susana Margarita; Echenique Padilla, Edwin Alberto; Mayorca Capataz, Eliecer (Asesor)

Subjects: Análisis ocupacional; Talento humano; Evaluación del trabajo - Programa de Administración de Empresas - Universidad de Cartagena

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Análisis del desempeño ocupacional de los profesionales del programa Administración de Servicios de Salud de la Universidad de Cartagena (modalidad de educación abierta y a distancia) graduados en el período 2006 - 2009

• Authors : García Beltran, Sebastian; Blanco Ortega, Katerine; Blanco Hernández, Ingrid (Asesor)

Subjects: Análisis ocupacional; Evaluacion del trabajo; Talento humano

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Propuesta de un sistema de evaluación por competencias para la contratación de personal en la Empresa Oncólogos Asociados de Imbanaco S.A. en la ciudad de Santiago de Cali ; Proposal for a competency-based evaluation system for hiring personnel at the Empresa Onclogos Asociados de Imbanaco S.A. in the city of Santiago de Cali

• Authors : Forero Sotomonte, Andrés Fernando;

Subjects: Management enterprises; Sucess in business; Decision makingCali (Valle del Cauca, Colombia); UNAB Campus Bucaramanga

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Relaciones humanas o recursos humanos

• Authors : Miles, Raimond; Universidad de California

Subjects: Salarios; Selección de personal; Capital humano

• Source: Revista Universidad EAFIT, Vol. 03, No. 06 (1967)Repositorio EAFITUniversidad EAFITinstacron:Universidad EAFIT

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