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É cada um para o que nasce?: Desenvolvimento das atribuições causais da pobreza infantil na infância e soluções percebidas para a pobreza

• Authors : Costa, Leonor Pereira da; Rodrigues, Ricardo Borges; Waldzus, Sven

Subjects: CRIANÇAS; POBREZA; LUTA CONTRA A POBREZA

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Towards a general model of (mis-)information belief and sharing

• Authors : Rijo, Angela Cardoso Gamado Espinheira; Waldzus, Sven

Subjects: Misinformation; Fake news; Surprise

• Source: Rijo, A. C. G. E. (2021). Towards a general model of (mis-)information belief and sharing [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório do Iscte.

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Who is the most Kosovar?: the role of relative ingroup prototypicality in intergroup relations in Kosovo

• Authors : Shabani, Genta;

Subjects: Ingroup projection; Relative ingroup prototypicality; Superordinate category complexity3000; 3020; 3040

• Source: SHABANI, Genta - Who is the most Kosovar?: the role of relative ingroup prototypicality in intergroup relations in Kosovo [Em linha]. Lisboa: Iscte, 2020. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês

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Interdependence, the negotiation changer: Impact of the perception of interdependence in negotiation styles in individualistic vs collectivistic cultures

• Authors : Ramos, Cristina Fabíola Silva;

Subjects: Negotiation; Conflito -- Conflict; Cultura -- Culture

• Source: Ramos, C. F. S. (2018). Interdependence, the negotiation changer: Impact of the perception of interdependence in negotiation styles in individualistic vs collectivistic cultures [Dissertação de

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Cross-cultural adaptation as an intergroup phenomenon: antecedents, processes and manifestations

• Authors : Bierwiaczonek, Kinga Maria;

Subjects: Cross-cultural adaptation; Cntergroup relations; Sojourners

• Source: Bierwiacznek, K. M. (2018). Cross-cultural adaptation as an intergroup phenomenon: antecedents, processes and manifestations [Tese de doutoramento, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa].

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Relational complementarity: the motivational form of social relationships

• Authors : Costa, Nuno Patrício Varandas da;

Subjects: Social coordination; Social interactions; Relational models2360; 3000; 3020

• Source: Costa, N. P. V. da. (2016). Relational complementarity: the motivational form of social relationships [Tese de doutoramento, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório do Iscte.

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Dehumanization revisited: the humanization of ingroup and outgroup members depends on the perception of social relatedness

• Authors : Louceiro, Ana Filipa de Sequeira;

Subjects: Social relations; Groups; Dehumanization

• Source: LOUCEIRO, Ana Filipa de Sequeira - Dehumanization revisited: the humanization of ingroup and outgroup members depends on the perception of social relatedness [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2016. Tese

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Dual identification and intergroup relations: the role of superordinate category relevance

• Authors : Moura, Beatriz Lloret Alves de;

Subjects: Saliência; Identidade dupla; Identidade social

• Source: MOURA, Beatriz Lloret Alves de - Dual identification and intergroup relations: the role of superordinate category relevance [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2015. Tese de doutoramento. [Consult. Dia

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Padrões longitudinais na mudança organizacional: um estudo de caso numa unidade de administração local

• Authors : Abril, Tiago Manuel da Costa Silva; Waldzus, Sven

Subjects: Mudança organizacional; Identificação organizacional; Justiça organizacional

• Source: ABRIL, Tiago Manuel da Costa Silva - Padrões longitudinais na mudança organizacional: um estudo de caso numa unidade de administração local [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2014. Dissertação de

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O impacto da percepção do modelo relacional dominante, por parte dos colaboradores, na satisfação das necessidades psicológicas básicas definidas pela teoria da autodeterminação

• Authors : Grazina, Nuno Miguel Lourenço; Waldzus, Sven

Subjects: Autodeterminação; Teoria dos modelos relacionais; Motivação2900; 3000; 3660

• Source: Grazina, N. M. L.(2013).O impacto da percepção do modelo relacional dominante, por parte dos colaboradores, na satisfação das necessidades psicológicas básicas definidas pela teoria da

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