Source: American Finance Association 2019 Annual Meeting ; https://hal.science/hal-02302287 ; American Finance Association 2019 Annual Meeting, Jan 2019, Atlanta, United States

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Conference

Entre handicap invisible et ressources cachées : La difficile valorisation des compétences singulières des travailleurs dyslexiques

Authors : Aimar, Damien;

Subjects: Facteurs de contingence; Ressources négatives; Ressources cachéesMontpellier; France

Source: XXVIIe Conférence Internationale de Management Stratégique ; https://hal.science/hal-01819583 ; XXVIIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2018, Montpellier, France

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Conference

The environment for managing invisible handicap in France: A case study of dyslexic workers’ idiosyncratic skills

Authors : Aimar, Damien; Chanlat, Jean-François;

Subjects: dyslexia; handicap; handicap policyTallinn; EstoniaTallinn, Estonia

Source: 34 th EGOS Colloquium: Surprise in and around Organizations: Journeys to the Unexpectedhttps://hal.science/hal-0189483934 th EGOS Colloquium: Surprise in and around Organizations: Journeys

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Conference

Making nothing or something: corporate Fab Labs seen through their objects as they cross organizational boundaries

Authors : Fuller, Matthew; David, Albert;

Subjects: Organisational boundaries; corporate Fab Labs; open innovationReykjavikReykjavik, Iceland

Source: IPDMC ; 24 th Innovation and Product development Management Conference ; https://hal.science/hal-01629696 ; 24 th Innovation and Product development Management Conference, Jun 2017, Reykjavik, Iceland

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Conference

Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude contextualiste de la socialisation organisationnelle

Authors : Bargues, Emilie; Perrot, Serge;

Subjects: Socialisation organisationnelle; PME; Approche contextualisteParis; France

Source: XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015 ; https://hal.science/hal-01631113 ; XXIVème conférence annuelle de l’Association

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Conference

Approche multidimensionnelle des réactions individuelles face à un changement prescrit

Authors : Djabi, Mélia; Chanlat, Jean-François;

Subjects: Changement organisationnel; Socialisation organisationnelle; TactiquesParis; France

Source: XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015 ; https://hal.science/hal-01655879 ; XXIVème conférence annuelle de l’Association

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Conference

Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude dynamique des pratiques de la socialisation

Authors : Bargues, Émilie; Perrot, Serge;

Subjects: socialisation organisationnelle; PME; approche contextualisteParis; France

Source: XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015 ; https://hal.science/hal-02104175 ; XXIVème conférence annuelle de l’Association

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Report

Une typologie des systèmes de contrôle inspirée du cadre théorique de Simons

Authors : Berland, Nicolas; Ponssard, Jean-Pierre; Saulpic, Olivier ...

Subjects: Systèmes de contrôle de gestion; Indicateurs de création de valeur; Instrumentation de gestion

Source: https://hal.science/hal-01667078 ; 2017.

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Academic Journal

Work Recognition and Labor Productivity: Evidence from French Data

Authors : Grolleau, Gilles; Mzoughi, Naoufel; Pekovic, Sanja ...

Subjects: Work Recognition; Labor Productivity; Reconnaissance sociale

Source: MDE. Managerial and Decision Economics ; https://hal.science/hal-01278577 ; MDE. Managerial and Decision Economics, 2015, 36 (8), pp.508-516. ⟨10.1002/mde.2690⟩

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