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Collection : Revistas Universidad Santo Tomas (Colombia)
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Academic Journal

Relational disregard and frustration: intellectual capital and the culture of the organizational continuous improvement impediments at the SDI ; Desconocimiento relacional y frustración: impedimentos del capital intelectual y la cultura del mejoramiento continuo organizacional en la SDIS

Subjects: Social service; integrated management system; knowledge management

  • Source: SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 5 No. 2 (2013): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 57-69 ; SIGNOS - Investigación en sistemas de gestión; Vol. 5 Núm. 2 (2013):

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Una revisión del concepto de capital intelectual y de las principales alternativas para su identificación y medición

Subjects: intellectual capital; human capital; structural capital

  • Source: Revista Activos; Vol. 18 No. 1 (2020); 161-203 ; Revista Activos; Vol. 18 Núm. 1 (2020); 161-203 ; Revista Activos; v. 18 n. 1 (2020); 161-203 ; 2500-5278 ; 0124-5805

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Knowledge management and its contribution to competitiveness in organizations: systematic review of literature ; La gestión del conocimiento y su aporte a la competitividad en las organizaciones: revisión sistemática de literatura ; A gestão do conhecimento e sua contribuição para a competitividade nas organizações: revisão sistemática de literatura

Subjects: gestión del conocimiento; competitividad; pymes

  • Source: SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 10 No. 2 (2018): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 175-191 ; SIGNOS - Investigación en sistemas de gestión; Vol. 10 Núm. 2 (2018):

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Knowledge management and its relationship to the quality management in institutions from the agricultural field dedicated to science and technology ; La gestión del conocimiento y su relación con la gestión de la calidad, en instituciones del sector agropecuario dedicadas a la ciencia y la tecnología

Subjects: Knowledge; knowledge management; quality management

  • Source: SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 3 No. 1 (2011): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 15-37 ; SIGNOS - Investigación en sistemas de gestión; Vol. 3 Núm. 1 (2011):

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Organizational learning indicators in university research groups ; Indicadores de aprendizaje organizacional en grupos de investigación universitaria

Subjects: learning; organizational learning; intellectual capital

  • Source: Diversitas; Vol. 10 No. 1 (2014); 45-56 ; Diversitas; Vol. 10 Núm. 1 (2014); 45-56 ; 2256-3067 ; 1794-9998

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Analysis of the relationship between knowledge management and quality management in the company Districarnazas Luna ; Analisis de la relación entre la gestión del conocimiento y la gestión de la calidad en la empresa Districarnazas Luna

Subjects: Intellectual capital; quality management; knowledge management

  • Source: SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 5 No. 1 (2013): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 49 - 67 ; SIGNOS - Investigación en sistemas de gestión; Vol. 5 Núm. 1 (2013):

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Knowledge transfer, a strategy for occupational risk control: bibliographic review ; Transferencia del conocimiento, una estrategia para el control de riesgos laborales: Revisión bibliográfica ; Transferência de conhecimento, uma estratégia para o controle de riscos ocupacionais: uma revisão bibliográfica

Subjects: Transfer; Knowledge; Control

  • Source: SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 14 No. 1 (2022): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión ; SIGNOS - Investigación en sistemas de gestión; Vol. 14 Núm. 1 (2022): SIGNOS,

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Methodology of Knowledge Transfer to Prevent Occupational Hazards in the Hydrocarbon Sector ; Metodología de transferencia del conocimiento para prevenir los riesgos laborales en el sector de hidrocarburos ; Metodologia de transferência de conhecimentos para prevenir riscos ocupacionais no setor de hidrocarbonetos

Subjects: Transfer; Knowledge; prevention

  • Source: SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 14 No. 2 (2022): Volumen 14 Numero 2 (2022): SIGNOS, Investigación en sistemas de gestión ; SIGNOS - Investigación en sistemas de gestión; Vol.

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Strategies to strengthen the human talent management process in a public entity ; Estrategias para fortalecer el proceso de gestión del talento humano en una entidad pública ; Estratégias para o fortalecimento do processo de gestão do talento humano em uma entidade pública

Subjects: Capital humano; recursos humanos; desarrollo humano

  • Source: SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 11 No. 2 (2019): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 99-117 ; SIGNOS - Investigación en sistemas de gestión; Vol. 11 Núm. 2 (2019):

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