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Collection : Periodicos Ibepes (Instituto Brasileiro De Estudos E Pesquisas Sociais)
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Academic Journal

Reflections of Social Media on The Organizational Culture of The Military Police ; Reflexos das Mídias Sociais na Cultura Organizacional da Polícia Militar

Subjects: Management; organizational culture; social media

  • Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 18, n. 3 (2019): Setembro-Dezembro; 394-417 ; 1677-7387 ; 10.21529/RECADM.20191803

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MEASURING ORGANIZATIONAL CULTURE: A QUANTITATIVE-COMPARATIVE ANALYSIS [doi:10.5329/RECADM.20100902007] ; MENSURAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE QUANTITATIVA-COMPARATIVA

Subjects: Organizational Culture; Dimensions of Organizational Culture; Araxá

  • Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 9, n. 2 (2010): Julho-Dezembro; 213-232 ; 1677-7387 ; 10.5329/RECADM.20100902

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ORGANIZATIONAL CULTURE IN INDUSTRIAL ENTERPRISES: A STUDY IN THE LARGEST MARACANAÚ/CE ; Cultura organizacional em empresas industriais: um estudo nas maiores empresas de Maracanaú/CE

Subjects: Organizational culture; industrial districts; cultural studies

  • Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 13, n. 2 (2014): Maio-Agosto; 250-266 ; 1677-7387

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BRAND VALUE AND ORGANIZATIONAL CULTURE AS STRATEGIC STRONGHOLDS IN THE LIFE CYCLE OF A BUSINESS: 92 YEARS INDUSTRY BALAS SOBERANA ; Valor de marca e cultura organizacional como baluartes estratégicos no ciclo de vida de uma empresa: os 85 anos da Indústria de Balas Soberana

Subjects: Brand value; Organizational culture; Marketing strategy

  • Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 10, n. 1 (2011): Janeiro-Junho; 128-139 ; 1677-7387 ; 10.5329/RECADM.20111001

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O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas

Subjects: Strategic Alignment; Organizational Culture; Human Resource Strategies

  • Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 8, n. 2 (2009): Julho-Dezembro; 159-173 ; 1677-7387 ; 10.5329/RECADM.20090802

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ORGANIZATIONAL CULTURE AND CONFIGURATION, COOPERATION AND INNOVATION:AN ANALYSIS OF A STRUCTURAL EQUATIONS MODEL FOR MEDICAL EQUIPMENT MANUFACTURERS ; Configuração e cultura organizacional, cooperação e inovação: análise de um modelo de equações estruturais em empresas fabricantes de equipamentos médicos

Subjects: Innovation; structure of organization; innovation environment

  • Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 10, n. 1 (2011): Janeiro-Junho; 111-127 ; 1677-7387 ; 10.5329/RECADM.20111001

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Cultura organizacional como elemento de controle: uma perspectiva antropológica

Subjects: cultura; controle; segurança

  • Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 6, n. 2 (2007): Julho-Dezembro; 1-14 ; 1677-7387 ; 10.21529/RECADM.20070602

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ANALYSIS OF INTERPERSONAL RELATIONS IN RESEARCH AND DEVELOPMENT OF A FAMILY INDUSTRY ; Análise das relações interpessoais na área de pesquisa e desenvolvimento de uma indústria familiar

Subjects: Social relations; Interpersonal relationships; Organizational culture

  • Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 14, n. 2 (2015): Maio-Agosto; 63-77 ; 1677-7387 ; 10.21529/RECADM.20151402

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Administração de luvas brancas: uma leitura das interpretações sobre as manifestações culturais em um hospital

Subjects: Administration; interpretative anthropology; organizational culture

  • Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 8, n. 1 (2009): Janeiro-Junho; 70-89 ; 1677-7387 ; 10.5329/RECADM.20090801

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Tendencias modernas de diseño organizacional: redes organizacionales internacionales en zonas regionales

Subjects: Diseño organizacional; Redes organizacionales; negocios internacionales

  • Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 8, n. 2 (2009): Julho-Dezembro; 205-223 ; 1677-7387 ; 10.5329/RECADM.20090802

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