ESTRATÉGIAS DE PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM: uma revisão da literatura

Profissionais da enfermagem são essenciais para a promoção e manutenção da saúde de todo país. Entretanto, possuem baixos índices de Qualidade de Vida no Trabalho, gerando esgotamento emocional, carência de perspectiva profissional e sentimento de desvalorização, devido às condições inadequadas de trabalho. Diante disso, cabe às organizações reduzirem esses impactos para mútuo benefício. Este estudo objetivou saber quais são as estratégias que as organizações podem utilizar para promover a Qualidade de Vida no Trabalho aos profissionais de enfermagem. O método utilizado foi o de revisão integrativa da literatura, a busca realizou-se em abril de 2022, na Biblioteca Virtual de Saúde, onde apenas 12 artigos atenderam aos critérios de seleção. Revelou-se que o aumento da satisfação no trabalho é proporcional ao aumento da Qualidade de Vida no Trabalho e são inversamente proporcionais ao surgimento de doenças ocupacionais. As estratégias identificadas que promovem a Qualidade de Vida no Trabalho são: incentivo ao aperfeiçoamento profissional, redução da carga de trabalho, estímulos de diálogos, promoção de atividades compensatórias, adequação de instrumentos de trabalho, incentivo remuneratório, garantia de apoio psicológico, melhorias das relações de trabalho e do ambiente físico organizacional. As ações encontradas podem valorizar os profissionais de enfermagem e gerar motivações para eles, que refletem no aumento da qualidade dos serviços prestados, redução de custos para a organização e melhoria do clima organizacional. Essa pesquisa sugere a aplicação dessas ações no ambiente de trabalho e novos estudos sobre o tema, para proporcionar o aumento da qualidade de vida dos profissionais da enfermagem. Palavras-chave: “enfermagem”, “Qualidade de Vida no Trabalho” e “saúde do trabalhador”