نبذة مختصرة : La esclavitud es un fenómeno que ha existido a lo largo de la historia. Dicha práctica ha intentado mitigarse con la creación de distintos organismos internacionales a través de los años, sin embargo, a pesar de estos esfuerzos que se han realizado para respetar los derechos humanos, existen todavía millones de personas atrapadas en las distintas formas de esclavitud moderna, siendo el trabajo forzoso una de ellas. Brasil es uno de los tantos países que afrontan esta problemática en la región latinoamericana habiendo sido abolida la esclavitud 130 años atrás. Por ello, ha emprendido esfuerzos desde el gobierno, y en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo, de generar leyes y programas que ayuden a mitigar el trabajo forzoso en el país. Teniendo en cuenta lo anterior, el presente trabajo tiene como objetivo general analizar la influencia de los regímenes internacionales de derechos humanos en el comportamiento de Brasil frente al trabajo forzoso durante los años 2002 y 2007. Con este fin, la pregunta de investigación es la siguiente: ¿Cuál es la influencia de los regímenes internacionales de derechos humanos en el comportamiento de Brasil frente al trabajo forzoso durante los años 2002 y 2007 en el caso Pagrisa? Esta pregunta se responderá, bajo el marco de la teoría del institucionalismo neoliberal, determinando las Organizaciones y Tratados internacionales que aborden el trabajo forzoso que Brasil haya ratificado; definiendo las estructuras políticas y normativas que el Estado de Brasil ha realizado frente al tema; y por último, contrastando la aplicación de los regímenes internacionales en el caso de la empresa Pagrisa. ; Slavery is a phenomenon that has existed throughout history. This practice has been tried to be abolished with the creation of several international organisms over the past years. Despite the efforts made to protect human rights, there are still millions of people trapped in the different forms of modern slavery, being forced upon one of them. Brazil is one of the many ...
Rights: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional ; http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ ; info:eu-repo/semantics/openAccess ; De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. ; http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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