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Profile of the family health strategy professionals in natal-rn ; Perfil dos profissionais da estratégia saúde da família na capital potiguar

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  • معلومة اضافية
    • بيانات النشر:
      Universidade Federal de Pernambuco / Programa de Pós-graduação em Enfermagem
    • الموضوع:
      2015
    • Collection:
      Portal de Periódicos - UFPE (Universidade Federal de Pernambuco)
    • الموضوع:
    • نبذة مختصرة :
      Objective: to evaluate the profile of the Family Health Strategy (FHS) professionals in Natal (RN). Methods: descriptive study, of quantitative nature, which had a probability sample of 475 professionals who answered a structured questionnaire. The research project was approved by the Research Ethics Committee, Protocol No. 0298, on 09/07/2008. Results: although professionals with 44.4 ± 8.33 years old have been acting for 16.69 ± 8.00 years in the public network, they have short stay in the current workplace (7.38 ± 2.83 years), which evidences high turnover; 14.9% (f = 71) have parallel work, despite the exclusive dedication work type; and have a demand of attendances (3108.31 families/staff) exceeding what is recommended. Conclusion: despite following an ideal model, the FHS has barriers in the profile of its professionals, which hinders the operation of the service. Descriptors: Public Health; Program Evaluation; Family Health Strategy; Professional Profile. RESUMO Objetivo: avaliar o perfil dos profissionais da Estratégia Saúde da Família (ESF) em Natal (RN). Método: estudo descritivo e exploratório, de cunho quantitativo, o qual contou com uma amostra probabilística de 475 profissionais que responderam um questionário estruturado. O projeto de pesquisa foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa, protocolo n° 0298, em 09/07/2008. Resultados: os profissionais com 44,4±8,33 anos, apesar de atuarem há 16,69±8,00 anos na rede pública, possuem curta permanência na locação atual (7,38±2,83 anos), evidenciando alta rotatividade; 14,9% (f=71) possuem trabalhos paralelos, apesar do regime de dedicação exclusiva; e uma demanda de atendimento (3.108,31 famílias/equipe) superior às diretrizes. Conclusão: apesar de seguir um modelo ideal, a ESF possui entraves no seu perfil de seus profissionais, que dificultam a operacionalização dos seus serviços. Descritores: Saúde Pública; Avaliação de Programas; Estratégia Saúde da Família; Perfil Profissional. RESUMEN Objetivo: evaluar el perfil de los profesionales de ...
    • File Description:
      application/pdf
    • Relation:
      https://periodicos.ufpe.br/revistas/revistaenfermagem/article/view/10669/11707; https://periodicos.ufpe.br/revistas/revistaenfermagem/article/view/10669/11708; https://periodicos.ufpe.br/revistas/revistaenfermagem/article/downloadSuppFile/10669/5149; https://periodicos.ufpe.br/revistas/revistaenfermagem/article/downloadSuppFile/10669/5150; https://periodicos.ufpe.br/revistas/revistaenfermagem/article/view/10669
    • الرقم المعرف:
      10.5205/1981-8963-v9i8a10669p8838-8844-2015
    • Rights:
      Direitos autorais 2019 Revista de Enfermagem UFPE on line ; https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
    • الرقم المعرف:
      edsbas.13539756