Renegocierea salariului minim. (Romanian)

The article addresses two issues regarding the minimum wage: the "de jure" change of the minimum wage established by the individual employment contract and the renegotiation of the wage at a level higher than the minimum gross basic wage guaranteed at national level. They concern the provisions of the G.E.O. no. 142/2021 and G.E.O. no. 130/2021 which have a major impact on labour relations aimed in particular at the remuneration of persons paid from public funds, the taxation of income of a salary nature (allowances, benefits, vouchers and other social expenses), as well as the renegotiation of the minimum wage after a period of no more than 24 months. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Articolul abordează două aspecte privind salariul minim: modificarea „de drept" a salariului minim stabilit prin contractul individual de muncă și renegocierea salariului la un nivel superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Se au în vedere prevederile O.U.G. nr. 142/2021 și O.U.G. nr. 130/2021 care au un impact major asupra relațiilor de muncă ce vizează în special salarizarea persoanelor plătite din fonduri publice, fiscalizarea unor venituri de natură salarială (indemnizații, ajutoare, tichete de valoare și alte cheltuieli sociale) precum și renegocierea salariului minim după o perioadă de maximum 24 de luni. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Revista Româna de Dreptul Muncii is the property of Wolters Kluwer Romania and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)