«Ich will nicht Kinder haben, ich will Papa sein.» : zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Schweizer Privatwirtschaft mit einem Fokus auf männliche Teilzeitarbeit und Vaterschaftsurlaub

Universität Zürich, Institut für Sozialanthropologie und Empirische Kulturwissenschaft – Populäre Kulturen 2023-04-21T08:35:24Z 2023-04-21T08:35:24Z 2023-04

In Gleichstellungsbüros ist inzwischen die Ansicht verbreitet, dass es auch in der Verantwortung der Unternehmen liegt, ein Klima zu schaffen, das Frauen die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienleben erlaubt. Doch sollte jene Vereinbarkeit ebenfalls Männern ermöglicht werden. Diese Perspektive wurde bis anhin noch wenig beleuchtet: Welche betrieblichen Hürden und gesellschaftlichen Denkmuster veranlassen Männer – trotz anderen Absichten – dazu, die Rolle des ‹Ernährers› einzunehmen, die Betreuung der Kinder jedoch weitgehend der Partnerin zu überlassen? Entlang von Interviews mit Vätern, Müttern und Expert:innen werden die an Männer gerichteten Narrative zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Privatwirtschaft betrachtet. Es wird gezeigt, dass Vorstellungen über Vaterschaft sowohl betriebliche als auch gesellschaftliche Hindernisse verursachen und aufrechterhalten.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Privatwirtschaft; Vaterschaft; Teilzeitarbeit; Vaterschaftsurlaub; Diskursanalyse; 331: Arbeitsökonomie; Buch; Text

130 S.
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Werkstücke
German

CHZHA oai:digitalcollection.zhaw.ch:11475/27682
https://doi.org/10.21256/zhaw-27682
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https://www.isek.uzh.ch/dam/jcr:9ce0e2b2-750b-4435-a332-d09cefc31c5d/P1003330_Werkstuecke%2013_Inhalt.pdf
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