Item request has been placed!
×
Item request cannot be made.
×
Processing Request
Fit for further taskings : Duurzame inzetbaarheid op de NLDA
Item request has been placed!
×
Item request cannot be made.
×
Processing Request
- المؤلفون: Velden, D. van der
- نوع التسجيلة:
Electronic Resource
- الدخول الالكتروني :
http://bibliotheeknlda.contentdm.oclc.org/cdm/ref/collection/p21075coll3/id/1314
http://bibliotheeknlda.contentdm.oclc.org/utils/getthumbnail/collection/p21075coll3/id/1314
http://worldcat.org/oclc/1366564373/viewonline
- معلومة اضافية
- Publisher Information:
Breda : Nederlandse Defensie Academie ; Faculteit Militaire Wetenschappen 2022
- نبذة مختصرة :
NLDA Bachelor Eindstudie
Om de operationele gereedheid van de Nederlandse krijgsmacht te waarborgen is het cruciaal dat het personeel kan en wil werken, zowel nu als in de toekomst. Die duurzame inzetbaarheid (DI) is voor officieren mede afhankelijk van de initiële opleiding die zij volgen, omdat die de basis vormt voor de DI in hun verdere carrière. Dit onderzoek zoomt in zijn volledigheid in op die opleiding, specifiek op de initiële officiersopleiding aan de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). Het doel van dit onderzoek is om te ondersteunen in een verbetering van de DI van de aan de NLDA opgeleide officieren, door met een systeemanalyse in kaart te brengen welke factoren in en rondom initiële officiersopleidingen aan de NLDA op welke manier en in welke samenhang, hierop van invloed zijn. DI in initiële opleidingen aan de NLDA is, vanwege de vele interne en omgevingsfactoren die met elkaar samenhangen, een complex geheel van gerelateerde en afhankelijke delen en zodoende op te vatten als een systeem. Om de werking van dit systeem te doorgronden, is in dit onderzoek een systeemanalyse op basis van de ‘Soft Systems Methodology’ (SSM) gebruikt. Conform SSM is vanuit expert meetings een eerste systeemschets gemaakt: een initieel raamwerk met factoren. Daarin zijn drie hoofdaspecten geïdentificeerd: fysiek, mentaal en sociaal. Deze zijn vertaald naar conceptuele modellen, aan de hand waarvan aan relevante actoren in het systeem is gevraagd welke factoren zij van belang achtten in het organiseren, stimuleren of juist belemmeren van DI. Deze resultaten zijn gebruikt om het initiële raamwerk te verfijnen, om zodoende te komen tot een definitief raamwerk. In het definitieve raamwerk zijn indirecte factoren onderkend, zoals de organisatiestructuur, mentaliteit, institutionele normbeelden en sociale veiligheid. Daarbij zou gesteld kunnen worden dat deze in min of meerdere mate de condities scheppen voor factoren met een meer directe invloed op DI, zoals de fysieke belasting, stress belasting, voe
- الموضوع:
- Note:
1 online resource (47 pagina's)
Ned
- Other Numbers:
NLMVD oai:bibliotheeknlda.contentdm.oclc.org:p21075coll3/1314
1366564373
- Contributing Source:
DEFENSIEBIBLIOTHEKEN
From OAIster®, provided by the OCLC Cooperative.
- الرقم المعرف:
edsoai.on1366564373
HoldingsOnline
No Comments.