Las relaciones entre el conocimiento y la innovación en ALICO S.A. - Un estudio de caso

Universidad EAFIT Maestría en Desarrollo Humano Organizacional Escuela de Administración 2015-07-27T21:01:50Z

Henao Cálad, Mónica
Agudelo Arboleda, Juan Fernando
Guerrero Aristizábal, Alejandro

En la presente investigación se indagaron y analizaron las posibles relaciones que se dan entre el conocimiento y la innovación al interior de la organización ALICO S.A., tomando como base la información que se deriva de las entrevistas, grupos de discusión con los empleados que hacen parte de la muestra y las demás fuentes de recolección de datos; así como la comparación que se hizo a la luz de las fuentes teóricas consultadas -- En el marco conceptual se profundizó en los conceptos de conocimiento, innovación, gestión del conocimiento organizacional, haciendo énfasis especial en conocimiento tácito y conocimiento explícito, así como en los conceptos asociados a la gestión de la innovación -- Adicionalmente, se identificaron los mecanismos y variables formales o informales que en la organización ALICO S.A. existen para viabilizar la gestión de conocimiento y la innovación, y en este sentido definir si específicamente la gestión del conocimiento tácito constituye un elemento que contribuya a la innovación en la organización o es la innovación la que determina los niveles de conocimiento que tiene la organización, en otras palabras, se indagó sobre las relaciones que se tejen entre innovación y conocimiento -- Dentro del proceso investigativo llevado a cabo a través de este estudio de caso en la organización ALICO S.A. se evidenció que el conocimiento y la innovación no dependen el uno del otro, sino que existe un lazo muy fuerte que da cuenta de una intersección entre los dos, toda vez que, como se verá a lo largo de este trabajo, el conocimiento impacta la innovación pero a la vez de manera continua y permanente la innovación impacta al conocimiento, esto se pudo evidenciar en la práctica y en los testimonios de los empleados de ALICO S.A. en cada uno de los instrumentos aplicados metodológicamente, así como en las diversas fuentes teóricas consultadas -- De igual manera, se profundizó en indagar si el conocimiento tácito que tienen las personas de la compañía cuya

Innovación disruptiva; Innovación incremental; Innovación abierta; Innovación cerrada; Conocimiento tácito; Conocimiento explícito; ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO; APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL; CONOCIMIENTO; CAPITAL INTELECTUAL; CAMBIO ORGANIZACIONAL - ESTUDIO DE CASOS; ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS; INNOVACIONES TECNOLÓGICAS; DIFUSIÓN DE INNOVACIONES; MEJORAMIENTO DE PROCESOS; DESARROLLO DE PROCESOS; COMPETITIVIDAD; Knowledge; Knowledge management; Organizational learning; Intellectual capital; Competitiveness; Organizational change - case studies; Organizational structure; Management techniques; Technological innovations; Diffusion of innovations; Process improvement; Process development; info:eu-repo/semantics/masterThesis; masterThesis; Tesis de Maestría

Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
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