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FATORES ASSOCIADOS AO ABSENTEÍSMO NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

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  • معلومة اضافية
    • بيانات النشر:
      Sociedade Brasileira de Enfermagem em Feridas e Estética, 2024.
    • الموضوع:
      2024
    • Collection:
      LCC:Nursing
    • نبذة مختصرة :
      Introdução: O absenteísmo dos profissionais de enfermagem modifica a dinâmica organizacional, compromete a segurança dos pacientes, provoca insatisfação, sobrecarrega os demais membros da equipe, contribui para a ocorrência de infecções, lesões por pressão, elevação dos custos totais e riscos ocupacionais. Então, é imprescindível conhecer os fatores que estão associados ao absenteísmo, para estimular a implementação de políticas públicas e intervenções laborais que visem a promoção da saúde do trabalhador e redução do absenteísmo laboral. Objetivo: Mapear evidências científicas sobre os fatores associados ao absenteísmo no trabalho por profissionais de enfermagem. Métodos: Trata-se de uma revisão de escopo, cuja busca das publicações ocorreu em junho de 2023, na MEDLINE via PubMed, CINAHL, Web of Science, SCOPUS, BDENF e LILACS, sendo incluídos 15 artigos. Resultados: Os fatores associados ao absenteísmo no trabalho por profissionais de enfermagem são diversos: idade, sexo, situação conjugal, escolaridade, condições de saúde autorreferida, doenças osteomusculares, transtornos mentais e comportamentais; esgotamento, relacionamento interpessoal ineficaz, ausência de comunicação efetiva, problemas com os filhos; desorganização do serviço, acidentes de trabalho, falta de infraestrutura e insumos, falta de apoio para aprimoramento, falta de suporte psicossocial, sobrecarga de trabalho, local de trabalho, turno de trabalho e condições do ambiente de trabalho; tipo de vínculo, categoria profissional, horas de trabalho por semana, tempo de trabalho no serviço clínico, duplo vínculo de trabalho e necessidade de planos de carreira e salários. Considerações Finais: Os fatores associados ao absenteísmo possuem causas multifatoriais e complexas, relacionadas aos fatores individuais, interpessoais, ambientais, organizacionais, e ao cargo e função.
    • File Description:
      electronic resource
    • ISSN:
      2447-2034
    • Relation:
      https://www.revistaenfermagematual.com/index.php/revista/article/view/2157; https://doaj.org/toc/2447-2034
    • الرقم المعرف:
      10.31011/reaid-2024-v.98-n.1-art.2157
    • الرقم المعرف:
      edsdoj.52b4c7e7476b4ae3aeebae0d538e583b