نبذة مختصرة : Kepuasan kerja merupakan tingkat kepuasan yang dirasakan karyawan terkait dengan pekerjaannya. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya stres kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan kepada pegawai PNS Dinas Pariwisata Kota Denpasar. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 37 responden, dengan teknik penentuan sampel non probability sampling dengan metode teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian membuktikan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini membuktikan bahwa semakin rendah stres kerja dan semakin tinggi motivasi kerja pegawai PNS Dinas Pariwisata Kota Denpasar maka tingkat kepuasan kerja akan meningkat. Kata kunci: stres kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja
Processing Request
No Comments.