نبذة مختصرة : Esta investigación corresponde al tipo descriptivo, documental, con un diseño deductivo. Con base en los resultados obtenidos del análisis de información, se evidencia la necesidad e importancia de establecer un departamento de talento humano en FONEM LA 14 que con procesos claros, lleve a la organización al logro de ventajas competitivas, mayor productividad, calidad, creatividad, innovación, trabajo en equipo y efectividad. ; Esta investigación corresponde al tipo descriptivo, documental, con un diseño deductivo. Con base en los resultados obtenidos del análisis de información, se evidencia la necesidad e importancia de establecer un departamento de talento humano en FONEM LA 14 que con procesos claros, lleve a la organización al logro de ventajas competitivas, mayor productividad, calidad, creatividad, innovación, trabajo en equipo y efectividad. ; Descripción del problema. -- 2.2 Formulación del problema. -- 2.3 Sistematización. -- 3.1 Objetivo general. -- 3.2 Objetivos específicos. -- 5.1 Marco contextual. -- 5.1.1 Empresa. -- 5.1.2 Tipo. -- 5.1.3 Constitución. -- 5.1.4 Objeto social. -- 5.1.5 Ubicación. -- 5.1.6 Historia. -- 5.1.7 Visión. -- 5.1.8 Misión. -- 5.1.9 Valores corporativos. -- 5.1.10 Organización. -- 5.2 Marco teórico. -- 5.2.1 Las organizaciones. -- 5.2.2 Gestión del talento humano. -- 5.2.3 Los seis procesos de la gestión del talento humano. -- 5.2.3.1 Admisión de personas. 5.2.3.2 Aplicación de personas. -- 5.2.3.3 Compensación de personas. -- 5.2.3.4 Desarrollo de las personas. -- 5.2.3.5 Mantenimiento de personas. -- 5.2.3.6 Monitoreo de personas. -- 5.2.4 Gestión por competencias dentro de la organización. -- 5.3 Marco conceptual. -- 5.4 Marco legal. -- 6.1 Tipo de estudio. -- 6.2 Método. -- 6.3 Fuentes y técnicas de recolección de información. -- 7.1 Caracterización de las estructuras organizacionales de Departamentos de recursos humanos para fondos de empleados similares a Fonem la 14, a fin de seleccionar la que más se adecúe a las características de la organización. -- 7.2 Misión, ...
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