نبذة مختصرة : A temática da gestão de projetos tem sido muito discutida atualmente tanto ao nível profissional como ao nível da literatura. A forma como se comunica é determinante para a compreensão das mensagens entre as pessoas e a sua importância aumenta quando estão envolvidos projetos, equipas, gestores de projetos e negócios de elevado valor quer monetário quer social. Vários são os autores que enfatizam o papel da comunicação do gestor de projetos nas equipas. Por outro lado, existem estudos que focam no impacto das equipas de gestão de projetos no sucesso dos projetos. É neste contexto que surge o interesse no estudo dos estilos de comunicação utilizados pelos gestores de projetos dentro das organizações e em perceber como é que estes influenciam a motivação das equipas e consequentemente o sucesso dos projetos. A questão que motivou a investigação foi "Como é que se relaciona o estilo de comunicação e o estilo liderança do gestor de projeto com a motivação da equipa e qual o impacto no sucesso dos projetos?” Para responder a esta questão desenvolveu-se uma investigação exploratória através do método qualitativo por meio da análise de entrevistas semi-estruturadas a gestores de projetos. Tendo em conta a problemática, propôs-se a validação de um modelo teórico escolhido de acordo com as relações encontradas entre os construtos na revisão da literatura realizada. Pode-se afirmar que existem pistas que sugerem que a motivação das equipas seja uma das consequências de um estilo de comunicação e de uma liderança eficazes por parte do gestor de projetos, podendo tornar-se um fator de sucesso para os projetos. A comunicação e a liderança estão intimamente ligadas influenciando a motivação, que consequentemente influencia o sucesso. Seria importante num futuro próximo fazer-se uma validação do modelo com uma amostra de grandes dimensões de forma a afinar o modelo proposto. ; Project management has been under discussion nowadays in a professional and scientific level. The way people communicate is determinant to have a better ...
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