De l’identité au travail au sens de la justice. Les pratiques de formation professionnelle continue dans les organisations vietnamiennes : nouveaux regards sur la justice sociale à l’heure de la globalisation

Cet article propose de poursuivre le projet de la sociologie de l’entreprise en élargissant ses objets (au questions de justice sociale) et en s’intéressant à des univers non-occidentaux (les organisations vietnamiennes). A partir d’une enquête qualitative sur les pratiques de formation professionnelle continue, il analyse les justifications avancées par les acteurs pour aborder les problèmes de justice sociale qui leur sont liés. Il conclut sur l’intérêt d’une approche contextuelle et processuelle de la justice sociale, renouant avec l’un des principaux acquis de la sociologie de l’entreprise : l’attention portée aux réalités locales, partout dans le monde. ; This article aims at deepening the scientific project of the sociology of enterprise, by enlarging its objects (questioning social justice) and paying attention to non-western worlds (Vietnamese organisations). Through a qualitative research on vocational training, our article examines the “justifications” that social actors put forward to speak about social justice at the workplace. It concludes on the importance of a contextual and processual approach of social justice, thus coming back to one of the most important results of the sociology of enterprise: local realities, everywhere in the world.