Corporate governance in the framework of the global business pact on human rights ; A governança corporativa no âmbito do pacto global empresarial de direitos humanos

This study will deal with Corporate Governance – the third axis of ESG, an acronym that promises to revolutionize the business world – demonstrating its importance about human rights issues within the scope of the Global Compact. Corporate governance plays an essential role not only in the organization's reputation, ensuring internal ethical regularity, but also externally, with conscious business and mitigating negative social risks. Thus, this article will bring the concept and characteristics of corporate governance, its importance in achieving the global goals of the United Nations, and a brief demonstration of risk analysis and direct and indirect violations of human rights. Concluding that business ethics and care for Human Rights is no longer a choice, but an existential requirement. For that, the hypothetical-deductive method was used with documental and bibliographic analysis. ; O presente estudo tratará da Governança Corporativa – terceiro eixo do ESG, sigla que promete revolucionar o mundo dos negócios – demonstrando sua importância no que tange às questões de direitos humanos no âmbito do Pacto Global. A governança corporativa tem papel essencial não só na reputação da organização, garantindo regularidade ética interna, mas também externa, com negócios conscientes e mitigador de riscos sociais negativos. Desta forma, este artigo trará o conceito e as características da governança corporativa, sua importância no alcance das metas globais da Organização das Nações Unidas, e uma breve demonstração da análise de risco e das violações diretas e indiretas de direitos humanos. Concluindo que a ética empresarial e o cuidado para com os Direitos Humanos não é mais uma escolha, e sim uma requisição existencial. Para tanto, foi utilizado o método hipotético-dedutivo com análise documental e bibliográfica.