نبذة مختصرة : La migración de la población venezolana hacia Colombia, evidencio diferentes problemáticas y situaciones que supusieron retos para la regulación y control de esta población en el territorio nacional. Por lo anterior, el campo laboral colombiano se vio afectado repercutiendo de forma directa en el panorama de empleabilidad, ocasionando de esta manera la aparición de barreras. Es necesario abordar el análisis de las barreras laborales que enfrenta la población migrante venezolana, y en específico el de las mujeres migrantes al ser el grupo poblacional mayormente afectado en el ingreso del mercado laboral colombiano, por factores institucionales, de género o cualificación. El presente documento ostenta un estudio de investigación con enfoque descriptivo cualitativo y analítico cuantitativo, partiendo de la caracterización de la población femenina migrante y su desarrollo en el mercado laboral colombiano. Metodológicamente se analizarán las concepciones sobre los instrumentos de políticas públicas particulares de la migración y el acceso al trabajo y los alcances que pueden tener frente a las distintas barreras que se enfrentan. Se concluye que la integración de la población femenina migrante al mercado laboral colombiano se ha desarrollado con dificultad a raíz de la existencia de barreras legales, administrativas e institucionales, así como la discriminación de género, los estereotipos y la falta de políticas inclusivas y acciones que aborden las brechas de género y promuevan la igualdad de oportunidades laborales para los migrantes y en especial las mujeres. ; Mujeres migrantes venezolanas cualificadas ; The migration of the Venezuelan population to Colombia, evidenced different problems and situations that posed challenges for the regulation and control of this population in the national territory. As a result, the Colombian labor field was affected, with direct repercussions on the employability panorama, thus causing the appearance of barriers. It is necessary to analyze the labor barriers faced by the ...
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