نبذة مختصرة : La psicología organizacional busca promover tanto el bienestar como el desempeño de los empleados. Algunos autores mencionan la felicidad como un ingrediente primordial para lograr resultados satisfactorios en las organizaciones. En este primer capítulo, se presenta el concepto de la felicidad desde diversos autores, donde se evidencia que un aspecto clave es la motivación y generación de ambientes positivos que permitan ampliar las fronteras del desarrollo de cada uno de los trabajadores para lograr su bienestar y el cumplimiento de las metas empresariales. Su objetivo primordial es presentar las principales contribuciones de la Psicología organizacional Positiva al tema de la felicidad y sus influencias para saber cómo lograr trabajadores felices y más productivos en las organizaciones, ofreciendo una revisión desde distintos autores, modelos y teorías, que han realizado aportes significativos. Finalmente se puede concluir que el logro de la felicidad depende de cada persona, sin embargo, un entorno laboral positivo determina sus valiosos resultados. ; Organizational psychology seeks to promote both the well-being and performance of employees. Some authors mention happiness as a primary ingredient to achieve satisfactory results in organizations. In this first chapter, the concept of happiness is presented from various authors, where it is evident that a key aspect is the motivation and generation of positive environments that allow expanding the frontiers of the development of each one of the workers to achieve their well-being and the achievement of business goals. Its primary objective is to present the main contributions of Positive Organizational Psychology to the subject of happiness and its influences to know how to achieve happy and more productive workers in organizations, offering a review from different authors, models and theories, who have made significant contributions. . Finally, it can be concluded that the achievement of happiness depends on each person, however, a positive work environment ...
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