نبذة مختصرة : La presente investigación se basa en un estudio de tipo descriptiva relacional, que busca determinar los Riesgos psicosociales de la enfermera relacionado con el nivel de satisfacción laboral del centro quirúrgico del Hospital II EsSALUD-Moquegua, 2011. La muestra estuvo constituida por 30 trabajadores asistenciales tanto profesionales y técnicos que laboran en el servicio de Centro Quirúrgico a quienes se les aplicaron los dos instrumentos. Cuestionario de satisfacción laboral y el Encuesta de factores psicosociales. La investigación se realizo entre los meses de Noviembre y Diciembre del 2011. El estudio permitió determinar que existe una influencia entre los factores psicosociales y la satisfacción laboral en el personal asistencial del centro quirúrgico. Asimismo que los niveles de satisfacción laboral son bajos en la presente investigación por lo que podemos afirmar que los trabajadores asistenciales de Centro Quirúrgico del Hospital II Essalud-Moquegua tienen bajo desempeño laboral debido a las exigencias y presiones de su entorno, optando conductas menos positivas ante tales presiones, no logrando alcanzar el éxito de sus objetivos debido a la dificultad para actuar con liderazgo, trabajo cooperativo con los demás (trabajo en equipo} así como entablar relaciones sociales positivas y afectivas. Finalmente al termino de la investigación se puede decir que ha altos niveles de riesgo de factores psicosociales son bajos los niveles de satisfacción laboral. ; Tesis
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