نبذة مختصرة : Introdução Nas consultas de vigilância da gravidez e cursos de preparação para o nascimento deve oferecer-se às mulheres instrumentos e estratégias para enfrentar a dor e o stress no trabalho de parto, como por exemplo: respirações lentas, técnicas de relaxamento, mudança de posição; a serem trabalhadas com a mulher e com quem esta decidiu que a irá acompanhar durante o trabalho de parto. No trabalho de parto todas as mulheres deverão poder contar para além do apoio do Enfermeiro Especialista em Enfermagem de Saúde Materna e Obstetrícia (EEESMO), também do companheiro ou da pessoa escolhida, de preferência que a tenha acompanhado na sua preparação para o nascimento. Ao EEESMO compete operacionalizar a melhoria da qualidade do acompanhamento durante o trabalho de parto, incentivando e promovendo o apoio à mulher em trabalho de parto. Objetivos Identificar os benefícios do apoio no parto e identificar os tipos de apoio contínuo e personalizado. Metodologia Como questão de partida definiu-se: Quais são os consensos existentes acerca do apoio no parto? Nesta sequência analisou-se o capítulo "O apoio no parto" do livro Iniciativa Parto Normal. Documento de consenso. Resultados Como principais benefícios do apoio no parto realçam-se: menor utilização de analgesia; menor número de partos vaginais instrumentados e cesarianas; maior satisfação com a experiência do parto; melhoria da fisiologia do parto e o nascimento; aumento da sensação de confiança materna; redução das consequências adversas do medo e do stress. No que respeita aos tipos de apoio contínuo e personalizado salientam-se: o apoio informado (informar e aconselhar as mulheres com uma terminologia que seja compreensível); o apoio físico e táctil (oferecer todas as medidas que ajudam a melhorar o conforto e a comodidade); o apoio emocional (assistência presencial contínua no parto); a representação (ajudar a mulher a expressar e comunicar as suas decisões e desejos). Conclusão Surgiram ao longo do tempo consensos que podem orientar os profissionais de saúde a ...
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