نبذة مختصرة : 여기서 우리는 現代官僚組織의 構造理論을 發展시켜 보려는 見地에서 組織理論의 方法論論 上의 簡單한 考察을 하고 다음 우선 現代組織에 있어 主要한 內部의 課題가 되고 있는 專門 化過程과 이에따르는 階層制의 役割의 變動 및 調節에 關한 問題를 推理하고자 한다. 오늘날 社會科學 各分野에서 組織理論(Theory of organization or organization theory) 또는 組織分析(organizational analysis)의 硏究에 關하여 넓고 깊은 關心을 傾注하게 이른 것은 우리가 所謂 組織의 現代(an age of organization)에 살으면서 우리의 政治, 經濟, 敎育, 休養나아가서는 宗敎에 이르기까지 모든 社會生活이 우리가 大部分 알지도 못하는 無數의 사람들의 計劃되고 調整된 大小의 組織的活動의 結果로서 展開되고 있는데 主로 起因한다고 본다.
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