Self-Efficacy and Emotional Intelligence as Predictors of Work Engagement in Peruvian Health Personnel ... : الكفاءة الذاتية والذكاء العاطفي كمؤشرات للمشاركة في العمل لدى العاملين الصحيين في بيرو ...

Background: The crucial role of nurses within the global healthcare system is undeniable, especially considering the high demand and significant stress that characterizes their professional field. From an administrative and human resource management perspective in healthcare, the importance of emotional well-being, along with emotional intelligence and self-efficacy, has emerged as a primary focus of interest in recent research, particularly highlighted in the Peruvian nursing scenario. Objective: This study aimed to understand the relationship between self-efficacy, emotional intelligence, and work engagement among Peruvian nurses, and how these factors might influence the quality of care provided and staff retention in the healthcare sector. Methods: A quantitative analysis was conducted, based on structured surveys that measured levels of self-efficacy, emotional intelligence, and work engagement. The participants were registered nurses in Peru, and the sample was stratified according to different regions ... : خلفية: لا يمكن إنكار الدور الحاسم للممرضات في نظام الرعاية الصحية العالمي، خاصة بالنظر إلى ارتفاع الطلب والضغط الكبير الذي يميز مجالهن المهني. من منظور إدارة الموارد الإدارية والبشرية في مجال الرعاية الصحية، برزت أهمية الرفاه العاطفي، إلى جانب الذكاء العاطفي والكفاءة الذاتية، كمحور اهتمام أساسي في الأبحاث الحديثة، والتي تم تسليط الضوء عليها بشكل خاص في سيناريو التمريض في بيرو. الهدف: تهدف هذه الدراسة إلى فهم العلاقة بين الكفاءة الذاتية والذكاء العاطفي والمشاركة في العمل بين الممرضات في بيرو، وكيف يمكن أن تؤثر هذه العوامل على جودة الرعاية المقدمة والاحتفاظ بالموظفين في قطاع الرعاية الصحية. الأساليب: تم إجراء تحليل كمي، بناءً على استطلاعات منظمة تقيس مستويات الكفاءة الذاتية والذكاء العاطفي والمشاركة في العمل. كان المشاركون ممرضين مسجلين في بيرو، وتم تقسيم العينة وفقًا لمختلف المناطق ومستويات الخبرة. النتائج: أكدت النتائج وجود علاقة إيجابية بين الكفاءة الذاتية والمشاركة في العمل، مما يدعم الأبحاث السابقة. علاوة على ذلك، تم التحقق من صحة الارتباط الإيجابي بين الذكاء العاطفي والمشاركة في العمل في هذه المجموعة ...