El Clima organizacional : definición, teoría, dimensiones y modelos de abordaje.

Tablas ; Esta investigación ha sido elaborada con el propósito de discutir el clima organizacional y las principales temáticas que los sustentan en el contexto de los cambios organizacionales. Se presenta una síntesis de la abundante literatura que existe sobre este tema. El abordaje es general, de modo que la discusión se realiza sobre los conocimientos y las experiencias que pueden ser aplicables a diversos tipos de organizaciones. Se describen sus orígenes, definiciones, dimensiones, modelos y teoría que lo sustenta así como la relación que tiene con otros conceptos como satisfacción, motivación laboral, liderazgo y cultura organizacional, todo ello con el fin de conocer el papel que cumple el clima en el funcionamiento interno de la organización. ; This research has been prepared for the purpose of discussing the organizational climate and the principal themes that support in the context of organizational change. It present a synthesis of the abundant literature about this topic. The approach is general, so the discussion is made on the knowledge and experience that can be applied to various types of organizations. It describes its origins, definitions, dimensions, models and theory behind it and the relationship it has with other concepts such as satisfaction, work motivation, leadership and organizational culture, all in order to know the role of the climate in inner workings of the organization.