نبذة مختصرة : The thesis laid out herein aims to analyze whether the legal framework covering employees' personal data collection from employers in Colombia is clear and looks to compare it to the European Union's framework. Such comparison with the system present in the European Union stems from the fact that such region has been a pioneer and an important reference in the field. Further, the EU has been chosen given that its centralized system resembles the one in Colombia when it comes to data treatment disposals. The methodology used was based on a thorough research on technical applications of data treatment in Colombia and the EU as well as legal precedents coming from Colombia?s courts as well as the European Court of Human Rights. As a result, evidence suggests framing the valid legal reasons that employers can use to recollect employees? data requires them to look into employment law that contrasts with. ; El presente trabajo tiene como principal objetivo analizar si en Colombia comparativamente al sistema de la Unión Europea es clara la determinación de las razones que facultan al empleador en la recolección de datos personales de sus trabajadores. Esta comparación con el sistema de la Unión Europea obedece al referente que ha significado esta región en temas de tratamiento de datos, considerándosele pionero. Adicionalmente, se ha escogido a la Unión Europea porque al ser un sistema centralizado se asemeja a la normativa colombiana de las disposiciones del régimen de tratamiento de datos. La metodología empleada para este escrito se basó en una búsqueda documental y técnica de revisión de archivo de documentos legales nacionales y de la Unión Europea y búsqueda de jurisprudencia nacional y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Como resultado se obtuvo que en Colombia determinar las razones por las que el empleador puede recolectar datos de. ; Abogado ; Pregrado
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