نبذة مختصرة : El objetivo de la presente investigación es buscar determinar el nivel de incidencia de la Responsabilidad Social Empresarial en los Stakeholders (Grupos de Interés) de la empresa M & CALERA SANTA S.A.C de Huamachuco 2020. Como metodología se utilizó una muestra de 7 que estuvo conformado por trabajadores administrativos de la empresa, tomando en cuenta la totalidad de la población por considerar una cantidad adecuada y manejable para la muestra. Se empleó la técnica de encuesta y se usó como instrumento el cuestionario, además de la revisión documental. El tipo de investigación es descriptiva correlacional, transversal con un diseño no experimental. De donde como resultado se obtuvo la existencia de una incidencia significativa entre Responsabilidad Social Empresarial y Stakeholders (Grupos de Interés), por otro se pudo conocer a través de los cuestionarios la opinión de los grupos de interés quienes consideran que es necesario involucrarlos para que asuman un rol participativo y de esta manera lograr que la empresa tenga una situación más empática con los grupos de interés. ; The objective of the present investigation is to seek to determine the level of incidence of Corporate Social Responsibility in the Stakeholders (Interest Groups) of the company M & CALERA SANTA S.A.C of Huamachuco 2020. As a methodology, a sample of 7 was used, which was made up of administrative workers of the company, taking into account the entire population to consider an adequate and manageable amount for the sample. The survey technique was used and the questionnaire was used as an instrument, in addition to the documentary review. The type of research is descriptive correlational, cross-sectional with a non-experimental design. Where as a result the existence of a significant incidence between Corporate Social Responsibility and Stakeholders (Interest Groups) was obtained, on the other it was possible to know through the questionnaires the opinion of the interest groups who consider that it is necessary to involve them so ...
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