نبذة مختصرة : El objetivo fue determinar de qué manera la selección del personal se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, Tingo María – 2021; se trabajó bajo el enfoque cuantitativo, ya que se dispuso de datos cuantificables. Se consideró un nivel descriptivo correlacional que permitió detallar las características de la población y; buscar la relación o nivel de agrupación que hay entre la selección del personal y el desempeño laboral en la Municipalidad de Leoncio Prado. A través de la técnica de la encuesta con el cuestionario de 14 preguntas a 117 trabajadores de la Municipalidad; finalmente se determinó la correlación rho Spearman que permitió determinar la relación entre la selección del personal y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, Tingo María – 2021; que demuestra una correlación baja rs = 0.333 y positiva, con una significancia bilateral; p ≤ 0.000. ; Tesis
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