نبذة مختصرة : Der demografische Wandel und die Alterung der Gesellschaft sind auch an einer älter werdenden Erwerbsbevölkerung ablesbar. Dies wird die Sozialversicherungssysteme in vielen europäischen Ländern in den nächsten Jahren vor erhebliche Herausforderungen stellen, aufgrund vermehrter Erwerbsausstiege geburtenstarker Jahrgänge insbesondere auch Deutschland. Daher wird es sowohl gesellschaftlich als auch politisch zunehmend wichtiger werden, gerade ältere Personen so lange wie möglich im Erwerbsleben zu halten und die Beweggründe eines vorzeitigen Erwerbsausstiegs zu ermitteln. Das Ziel dieser Dissertation ist deshalb, Einflussfaktoren der Erwerbsbeteiligung älterer Personen auf dem deutschen Arbeitsmarkt und Erklärungen für die Erwerbsteilhabe mithilfe einer Lebenslaufperspektive zu ermitteln. Um die Beweggründe eines vorzeitigen Erwerbsausstiegs zu verstehen, werden zentrale Determinanten des Erwerbsausstiegs wie Gesundheit und psychosoziale Arbeitsbelastung sowie Erwerbsbiografien berücksichtigt und untersucht. Die vorliegende Dissertation umfasst drei empirische Studien, welche auf der „lidA – leben in der Arbeit“-Studie, einer prospektiven Kohortenstudie in Deutschland, basieren. In den Jahren 2011 und 2014 wurden sozialversicherungspflichtige Erwerbstätige der Jahrgänge 1959 und 1965 zu Themen wie Arbeit, Alter, Gesundheit und Erwerbsteilhabe befragt. In der Dissertation werden diese Befragungsdaten individuell mit Registerdaten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung verknüpft. Diese Sozialversicherungsdaten enthalten Informationen zu Beschäftigungsstatus und Erwerbsbeteiligung jeder Person auf dem deutschen Arbeitsmarkt ab 1975. Die erste Studie legt den Fokus auf das geschlechtsspezifische Lohngefälle, den Gender Pay Gap (GPG), als ein Beispiel für Erwerbsbiografien. In der Studie wird mittels Mehrebenenanalysen untersucht, wie sich die Einkommensverläufe von Männern und Frauen über das Erwerbsleben hinweg verändert haben. Die zweite Studie analysiert mithilfe von Pfadanalysen den Einfluss von ...
Relation: Toczek, L., Bosma, H., & Peter, R. (2021). The Gender Pay Gap: Income Inequality Over Life Course - A Multilevel Analysis. Frontiers in Sociology, 6, 815376. https://doi.org/10.3389/fsoc.2021.815376; Toczek, L., Bosma, H., & Peter, R. (2022). Early retirement intentions: the impact of employment biographies, work stress and health among a baby-boomer generation. European Journal of Ageing, 19(4), 1479–1491. https://doi.org/10.1007/s10433-022-00731-0; Toczek, L., & Peter, R. (2023). Investigating the influence of work-related stress on early labour market exit: The role of health. European Journal of Ageing, 20(1), 31. https://doi.org/10.1007/s10433-023-00778-7; https://doi.org/10.18725/OPARU-52426; http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:289-oparu-52502-5
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