Síndrome de burnout en personal médico y de enfermería del área de urgencias generales, pediátricas y obstétricas de una Institución de Salud Pública de Norte de Santander.

Como se habló anteriormente desde el año 2000, la Organización Mundial de la Salud (OMS), reconoció al burnout como un problema derivado más de las condiciones del ambiente laboral, que de problemas y situaciones personales. Sin embargo, fue hasta 2019 cuando este síndrome se agregó a la 11a. Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11). No se le incluyó como condición médica, sino como fenómeno ocupacional, lo que muestra la importante relación del síndrome con las condiciones de trabajo, principalmente los estresores del ambiente laboral. Para caracterizar al Burnout, la OMS retomó lo escrito por Maslach y Jackson y definió al síndrome, como “el resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo, que no se ha manejado con éxito”. ; As previously mentioned, since 2000, the World Health Organization (WHO) recognized burnout as a problem derived more from the conditions of the work environment than from personal problems and situations. However, it was not until 2019 when this syndrome was added to the 11th International Classification of Diseases (ICD-11). It was not included as a medical condition, but as an occupational phenomenon, which shows the important relationship of the syndrome with working conditions, mainly the stressors of the work environment. To characterize Burnout, the WHO took up what was written by Maslach and Jackson and defined the syndrome as the result of chronic stress in the workplace, which has not been successfully managed.