نبذة مختصرة : Después de décadas de evolución en el régimen jurídico del personal docente e investigador, especialmente en lo relativo al contratado en régimen laboral, aunque ha habido cambios positivos, la situación actual se encuentra plagada de problemáticas. En un primer lugar, por la gran cantidad de normas reguladoras y de tipos de contrato, que presentan importantes vacíos e inexactitudes, las cuales han dado lugar a su uso de forma incorrecta por las universidades. Por otro lado, porque el fraude y el abuso en la contratación utilizando estas figuras profesionales ha dado lugar a una gran cantidad de conflictos y resoluciones judiciales, que sancionan las conductas de las universidades públicas y tratan de dar estabilidad y seguridad jurídica a los profesores e investigadores que se han visto afectados. En este contexto, se plantea la necesidad de llevar a cabo un cambio legislativo dirigido a acabar con las problemáticas presentes en el profesorado laboral de las universidades españolas, reduciendo las situaciones de temporalidad y precariedad, y mejorando así la calidad de la docencia, la investigación y el sistema universitario.
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