نبذة مختصرة : Compare two simple ways for treating boxer's fractures in active adults; conservative management by ulnar gutter slab and transverse pinning in fixation of fifth metacarpal's neck fracture regarding union, functional outcomes, and complications.Ninety patients with fifth metacarpals' neck fractures with palmar angulation (30-70°) were managed either conservatively by an ulnar gutter slab or surgically by transverse pinning technique from January 2020 to December 2021. Only 84 patients completed a 1-year follow-up. Patients with old, open, or mal-rotated fractures were excluded. The block-randomization method was used to create equal groups. Patients were evaluated clinically and radiologically every 2-3 weeks until union, then at 6 and 12 months. Functional assessment at the final visit was done using the quick DASH score, total active motion (TAM), and total Active Flexion (TAF).The mean radiological union time for the conservative group in this study was 7.76 weeks, while for the transverse pinning group, ... : قارن بين طريقتين بسيطتين لعلاج كسور الملاكمين لدى البالغين النشطين ؛ الإدارة المحافظة عن طريق بلاطة المزراب الزندي والتثبيت المستعرض في تثبيت كسر عنق السنع الخامس فيما يتعلق بالاتحاد والنتائج الوظيفية والمضاعفات. تم التعامل مع تسعين مريضًا يعانون من كسور عنق السنع الخامس مع التزوي الراحي (30-70درجة) إما بشكل متحفظ عن طريق بلاطة المزراب الزندي أو جراحياً عن طريق تقنية التثبيت المستعرض من يناير 2020 إلى ديسمبر 2021. أكمل 84 مريضًا فقط متابعة لمدة عام واحد. تم استبعاد المرضى الذين يعانون من كسور قديمة أو مفتوحة أو سيئة الدوران. تم استخدام طريقة التوزيع العشوائي للكتلة لإنشاء مجموعات متساوية. تم تقييم المرضى سريريًا وإشعاعيًا كل 2-3 أسابيع حتى الاتحاد، ثم في 6 و 12 شهرًا. تم إجراء التقييم الوظيفي في الزيارة النهائية باستخدام درجة الشرطة السريعة والحركة النشطة الكلية (TAM) والانثناء النشط الكلي (TAF). كان متوسط وقت الاتحاد الإشعاعي للمجموعة المحافظة في هذه الدراسة 7.76 أسبوعًا، بينما بالنسبة لمجموعة التثبيت العرضية، كان 7.38 أسبوعًا. لم يكن هناك فرق ذو دلالة إحصائية بين التقنيتين فيما يتعلق بمعدلات النقابات ...
No Comments.