Comprometimento organizacional e satisfação: um estudo de perfis de comprometimento dos Fuzileiros da Armada Portuguesa

Dissertação de Mestrado em Politicas de Desenvolvimento em Recursos Humanos ; As práticas nas organizações militares e as características contextuais dos militares constituem enorme potencial para as ciências sociais. Neste estudo investigou-se a Satisfação no Trabalho por facetas e o Comprometimento Organizacional com base numa abordagem multidimensional e numa perspetiva de perfis dos militares. Pretendeu-se verificar como se posiciona a satisfação nos perfis identificados e se há ou não diferenças de satisfação entre os perfis. O estudo é composto por uma amostra de 331 militares do Corpo de Fuzileiros. Para recolha de dados utilizou-se os questionários de satisfação interna, adotado pelo Sistema de Gestão de Recursos Humanos da Marinha e composto por seis dimensões e um questionário que mede o comprometimento organizacional através de três subescalas. Através de análise de cluster identificou-se seis perfis de comprometimento diferentes. Os resultados são variados e permitiram analisar as relações estabelecidas entre os perfis identificados e os diferentes níveis de satisfação de cada um deles. Os perfis de indivíduos não comprometidos e dominante calculativos apresentaram os resultados mais baixos de satisfação com a generalidade das facetas medidas. Também, conforme esperado, os perfis dos indivíduos fortemente comprometidos demonstraram os resultados mais elevados de satisfação. Por outro lado, verificou-se que os indivíduos afetivamente ligados à organização são os menos satisfeitos com as diferentes facetas medidas. O presente estudo proporcionou uma análise em que se concluíram algumas inconsistências acerca do conhecimento generalizado entre o relacionamento da satisfação no trabalho com perfis de comprometimento organizacional, sugerindo uma orientação de pesquisas futuras para uma melhor compreensão acerca do complexo relacionamento dos constructos em estudo. ; The practices in the military organizations and the military contextual characteristics hold a serious potential for the social sciences. In ...