نبذة مختصرة : Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Kainuun maakunta -kuntayhtymä / sosiaali- ja terveystoimi / perhepalvelut. Kehitystyön kohteena olivat heidän toimeentulotuen myöntämisen sisäiset sovelta-misohjeensa eli toimeentulotukikansio. Kansion kokonaislaajuus on noin 110 sivua ja sitä on koottu noin 15 vuotta. Kansio oli tiettävästi ensimmäisiä Suomessa ja sille on ollut kysyntää myös muista kunnista. Työn tavoite oli saattaa sisällöltään valmis toimeentulotukikansio Kainuun maakunta -kunta-yhtymän intranetiin. Keskeisimmät kehittämisen kohteet olivat, kuinka saadaan kansion muotoilu mahdollisimman selkeäksi ja kuinka kansiosta saadaan toimiva verkkotyökalu. Kehittämismenetelmänä käytettiin kirjallisuudesta kerättyä teoriatietoa ja sen soveltamista kansion jalostamiseen. Teoriaosuudessa käsiteltiin asiakirjoittamista rajaten se erityisesti asia- ja verkko-tekstin ominaisuuksiin. Koska Kainuun maakunta -kuntayhtymä on organisaationa uusi ja kansion siirto verkkoon muuttaa henkilöstön työtapoja, kehitystyön tueksi käsiteltiin myös muutosten vaiku-tuksia työyhteisössä sekä muuttuvaa viestintää. Varsinainen työ sisälsi kansion ulkoasun muotoilun ja tekstien linkittämisen. Kansion siirto verk-koon jää toimeksiantajan toteutettavaksi. Kehitystyön tuloksena syntyi Kainuun maakunta-kuntayhtymän graafisen ohjeistuksen mukainen toimeentulotukikansio, joka on käytettävissä ja päivitettävissä myös verkossa. ; This study was commissioned by the social welfare and health services of the Kainuu regional authority. The target of the development process was the internal collection of application directions of the family services for granting the living allowance ie. the living allowance guide. The guide consisted of approximately 110 pages and its contents were compiled within 15 years. The guide was one of the first in Finland and there has been some demand for it also in other municipalities. The aim of the study was to complete the guide to be transferred to the Kainuu regional authority intranet. The most important aims of the ...
No Comments.