نبذة مختصرة : En este documento se identifica una situación, el cual se le da una propuesta de mejoramiento, se abordará la situación de, asignación de funciones en el departamento de contabilidad en Ips Su Salud Integral, se propone realizar un Manual de funciones, donde se busca plasmar una adecuada asignación de funciones en el departamento de contabilidad, orientada a cumplir con las necesidades internas en cuanto a la definición de responsabilidades, con esto alcanzar una mayor productividad que permita avanzar. Se realiza una investigación directa, ya que se extrae datos e información directamente de la realidad y una investigación documental., se pretende que con la asignación de funciones se logre cumplir los compromisos con eficiencia y calidad ; I. Primera entrega… 4 1.1 Introducción… 4 1.2 Situación del problema… 7 1.3 Objetivos… 7 II. Segunda entrega…… 8 2.1 Metodología…… 7 III. Tercera entrega…… 10 3.1.Elaboración Propuesta de mejoramiento, Manual de funciones……………… 10 3.2 Análisis y tipos de beneficios de la propuesta, impactos internos y externos. 15 3.3 Recomendaciones… 15 3.4 Conclusiones… 15 IV. Cronograma de actividades… 16 V. Bibliografía… 17 ; In this document a situation is identified, which is given a proposal for improvement, the situation will be addressed, the allocation of functions in the accounting department in Ips Su Salud Integral, it is proposed to make a Manual of functions, which seeks to capture an appropriate allocation of functions in the accounting department, aimed at meeting internal needs in terms of defining responsibilities, thereby achieving greater productivity that allows progress. A direct research is carried out, since data and information is extracted directly from reality and a documentary research, it is intended that with the assignment of functions it is possible to fulfill the commitments with efficiency and quality.
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