نبذة مختصرة : Objective: to know the perceptions of professionals working at the Psychiatric Custody and Treatment Hospital about the embracement of people in a safety measure in the Psychosocial Care Network Method: exploratory, descriptive and qualitative study. Fifteen professionals working in a hospital in the southern region of Brazil participated. Semi-structured interviews were conducted between May and June 2019. The data were analyzed by the use of content analysis. Results: two categories were identified: Possibilities and limits for welcoming people in a safety measure; Perceptions of professionals about the Psychosocial Care Network. Final considerations: teamwork between the health and safety sector contributes to welcoming. The safety measure should be understood by professionals who work in the Psychosocial Care Network as a penalty that has an end, having the need to separate the disease from the offense to achieve embracement with an individual and integral look at this population. ; Objetivo: conhecer as percepções dos profissionais que atuam no Hospital de Custódia e Tratamento Psiquiátrico sobre o acolhimento às pessoas em medida de segurança na Rede de Atenção Psicossocial Método: estudo exploratório, descritivo e qualitativo. Participaram 15 profissionais atuantes em um hospital, na região Sul do Brasil. Realizaram-se entrevistas semiestruturadas entre maio e junho de 2019. Os dados foram analisados através da análise de conteúdo. Resultados: identificaram-se duas categorias: Possibilidades e limites para o acolhimento das pessoas em medida de segurança; Percepções dos profissionais sobre a Rede de Atenção Psicossocial. Considerações finais: o trabalho em equipe entre o setor da saúde e da segurança contribui para o acolhimento. A medida de segurança deve ser compreendida pelos profissionais que atuam na Rede de Atenção Psicossocial como uma penalidade que tem um fim, tendo a necessidade de separar a doença do delito para alcançar o acolhimento com olhar individual e integral a esta população.
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