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Integración de las metodologías DACUM y GECD para la identificación de las Competencias Digitales en un contexto organizacional y de Transformación Digital: aplicación en una entidad del sector público colombiano ; Integration of the DACUM and GECD methodologies for the identification of Digital Competencies in an organizational and Digital Transformation context: application in a Colombian public sector entity
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- المؤلفون: Iriarte Padilla, Andrés Miguel
- الموضوع:
- نوع التسجيلة:
master thesis- اللغة:
Spanish; Castilian
- معلومة اضافية
- Contributors: Forero Rodríguez, Diana Elvira
- بيانات النشر: Universidad Nacional de Colombia
Bogotá - Ciencias Económicas - Maestría en Administración
Facultad de Ciencias Económicas
Bogotá, Colombia
Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá - الموضوع: 2023
- الموضوع:
- نبذة مختصرة : ilustraciones, diagramas ; La apuesta de las organizaciones por procesos de Transformación Digital (TD), trae un impacto positivo con relación a prestar un mejor servicio y generar productos de alta calidad para sus clientes. Adicionalmente, a raíz de situaciones como la pandemia por COVID – 19, la TD se convirtió no solo en una alternativa competitiva, sino también de supervivencia empresarial ante una sociedad cada vez más digital y tecnológica. Sin embargo, la implementación de la TD es por sí misma un reto, especialmente en materia de Recursos Humanos; no solo por aspectos técnicos y de desarrollo, sino también por aquellos usuarios internos que no cuentan con las Competencias Digitales para la explotación de las funcionalidades de las tecnologías implementadas. Se ejecutaron dos metodologías: Developing A Curriculum (DACUM), relacionada con el análisis ocupacional y del diseño del trabajo y la Guía para la Evaluación de la Competencias Digitales (GECD), desarrollada por la Unión Internacional de Telecomunicaciones. Este ejercicio, realizado en una organización en proceso de TD (Corte Constitucional de Colombia), tuvo como propósito identificar los elementos más relevantes de estas metodologías que permitan la identificación de las Competencias Digitales en un contexto organizacional y de TD. Se analizaron los hallazgos bajo una metodología de trabajo colectivo (DACUM) y otra en la que el investigador tuviese mayor libertad para definir las Competencias Digitales (GECD). (Texto tomado de la fuente). ; The commitment of organizations to Digital Transformation (DT) processes has a positive impact in terms of providing a better service and generating high quality products for their customers. Additionally, as a result of situations such as the COVID-19 pandemic, DT became not only a competitive alternative, but also a business survival alternative in an increasingly digital and technological society. However, the implementation of DT is in itself a challenge, especially in terms of Human Resources; not only ...
- File Description: xii, 114 páginas; application/pdf
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