نبذة مختصرة : Digitaliseringen kommer sannolikt att ställa andra krav pÃ¥ dagens organisationer. Molnbaserade ERP-system efterfrÃ¥gas i allt högre grad, vilket innebär att organisationer mÃ¥ste anpassa sina aktiviteter i enlighet med de molnbaserade ERP-systemen. Denna studie undersöker hur Ã¥tta konsulter arbetar med organisationer för att ta dem frÃ¥n plastbaserade ERP-system till molnbaserade ERP-system. De Ã¥tta respondenterna, som bidrog med det empiriska materialet, representerar olika företag. Studien finner stöd för delar av den teoretiska bakgrunden, och andra delar av studien stödjer inte tidigare forskning inom omrÃ¥det. Det finns empiriskt stöd för institutionaliseringsteori och för vad organisationer strategiskt behöver uppnÃ¥ för att erhÃ¥lla konkurrensfördelar. Studien presenterar olika utmaningar inom kontextvariablerna: organisationsstruktur, organisationssystem och strategi. Resultatet av studien visar att om organisationer framgÃ¥ngsrikt ska kunna övergÃ¥ till molnbaserade ERP-system, mÃ¥ste organisationer vara flexibla, vilket organiska organisationsstrukturen är. Resultatet visar ocksÃ¥ att det finns utmaningar inom den normativa isomorfismen, vilket innebär ett motstÃ¥nd frÃ¥n organisationens IT-avdelning. Slutsatsen i denna studie är att konsulter som arbetar med organisationer som genomför implementeringar av molnbaserade ERP-system mÃ¥ste överväga kontextvariabler för att fÃ¥ en förstÃ¥else för vilka organisatoriska mekanismer som pÃ¥verkar vägen till molnet. ; The digitalization will most likely require other demands on today's organisations. Cloudbased ERP-systems more and more becomes a fact in organizations, and this will mean that organizations have to adapt their activities accordingly. This study examines how eight konsultants work with organizations to take them from on-premise ERP-systems to cloudbased ERP-systems. The eight respondents, who provided empirical information represent different companies. The study finds support for parts of the theoretical background, ...
No Comments.