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Conditions for putting service users to work : the case of waste management ; Les conditions de mise au travail des usagers. Le cas de la gestion des déchets

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  • معلومة اضافية
    • Contributors:
      Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés (LATTS); Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-École des Ponts ParisTech (ENPC)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS); Gestion Territoriale de l'Eau et de l'environnement (UMR GESTE); École Nationale du Génie de l'Eau et de l'Environnement de Strasbourg (ENGEES)-Institut national de recherche en sciences et technologies pour l'environnement et l'agriculture (IRSTEA)
    • بيانات النشر:
      HAL CCSD
      Presses de sciences po
    • الموضوع:
      2018
    • Collection:
      Institut National de la Recherche Agronomique: ProdINRA
    • نبذة مختصرة :
      International audience ; Since the 1980’s, public services are undergoing major changes, towards an individualization of service delivery, combined with an increased participation of users. Such major transformations are discursively justified as a mean to more closely serve heterogeneous interests and situations. The case of incentive fee system of household waste management in the Grand-Besançon metropolitan area (France) highlights a complex transformation process that reshapes both the public service (reorganization and jobs evolution) and its users. Far from the official rhetoric of modernization and economic incitation, the paper shows the predominance of managerial framing and domination, unevenly impacting users. ; On assiste depuis les années 1980 à une mutation des services publics vers une individualisation des prestations et une participation accrue des usagers, censées servir au plus près leurs intérêts. Le cas du passage à la redevance incitative déchets du Grand-Besançon est emblématique de ces évolutions et pose en retour la question des conditions de mise au travail des usagers. L’examen des différentes transformations révèle ainsi un processus complexe, affectant autant les usagers que le service public (organisation et métiers). Loin de la rhétorique officielle de modernisation et d’incitation, le recours à la redevance incitative se traduit par un redéploiement des agents sur des activités de surveillance et de contrôle destinée à forcer la mise au travail des usagers.
    • Relation:
      hal-01914870; https://hal.science/hal-01914870; https://hal.science/hal-01914870/document; https://hal.science/hal-01914870/file/KCaillaud_article_conditions-mise-travail-usagers_GAP2018_Post-Print.pdf; IRSTEA: PUB00064143
    • الرقم المعرف:
      10.3917/gap.183.0057
    • الدخول الالكتروني :
      https://hal.science/hal-01914870
      https://hal.science/hal-01914870/document
      https://hal.science/hal-01914870/file/KCaillaud_article_conditions-mise-travail-usagers_GAP2018_Post-Print.pdf
      https://doi.org/10.3917/gap.183.0057
    • Rights:
      info:eu-repo/semantics/OpenAccess
    • الرقم المعرف:
      edsbas.93795215