Una aproximación más positiva a la Prevención de Riesgos Laborales: Estudio de caso de un Hospital mediante la metodología HERO

El enfoque aportado de la Psicosociología desde la Psicología de la Salud Ocupacional ya no proporciona una comprensión completa del bienestar del empleado, lo que implica una necesidad de cambiar el marco teórico por uno más positivo como el de la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva. Siguiendo el modelo HERO, el objetivo de este trabajo es doble: 1) evaluar los riesgos psicosociales del Hospital XX, 2) proponer una serie de intervenciones positivas en base a la evaluación. La muestra se encuentra compuesta por 313 trabajadores y 24 supervisores, agregados en 27 grupos naturales. Se han realizado ANOVAs para comparar los datos de la evaluación del Hospital XX con una muestra de benchmarking. Los resultados muestran indicadores estadísticamente significativos por debajo de la media en una gran diversidad de variables estudiadas (e.g., estrategias de salud psicosocial, entusiasmo, liderazgo, empatía). Las propuestas de mejora tienen por objetivo aquellas variables que son significativamente negativas, así como aquellas que se encuentran en la media