نبذة مختصرة : DergiPark: 418806 ; trakyaiibf ; Kurumsal sorun yönetimi, kurum yöneticilerinin,fark oluşturmak ve değer yaratmak adına stratejik bir biçimde yönetmesi gerekenbir sahadır. Bu bakımdan, profesyonel yöneticiler, çalışma barışını tesis etmekve sorunları çözmek adına temsilsel bir yapı oluşturmak durumundadır. Kurum içiiletişimde bütünleşme sağlanması ve çalışanların kendilerini daha doğru ifadeedebilmeleri için sorun yönetimi uygulamaları kullanılmaktadır. Çalışanlariletişimsel açıdan sağlıklı ve sorunların etkin bir biçimde yönetildiğikurumlarda daha yüksek verim elde edebilmekte ve işlerine sevgi ilebağlanmaktadırlar. Sorun yönetimi insankaynakları kadar halkla ilişkilerin konusu kapsamına da girmektedir; çünküçalışanlar ve kurumlar arasında daha esnek ve olumlu ilişkiler oluşturmakisteyen kurumlar bir kurumsal sorun yönetimi sistemi kurmakta ve bu kapsamdaçeşitli halkla ilişkiler uygulamalarını stratejik bir biçimde yönetmektedirler.
Processing Request
No Comments.