POVEZANOST MED KONFLIKTI IN ODRASLO NAVEZANOSTJO V IZBRANIH OBČINAH ; THE CONNECTION BETWEEN CONFLICTS AND ADULT ATTACHMENT IN THE CHOSEN MUNICIPALITIES

Konflikti se pojavljajo v zasebnem in delovnem okolju ter so izziv za vse vključene akterje. Posledice konfliktov so lahko pozitivne in negativne. Zavedati pa se moramo, da je konflikte potrebno tudi reševati na ustrezen način. V literaturi in praksi zasledimo različne načine, in sicer dogovarjanje, prevlada, tekmovanje, izogibanje in kompromis. Tudi v diplomskem delu so bili konflikti predmet proučevanja. Zanimala nas je predvsem povezanost konfliktov z odraslo navezanostjo zaposlenih. Navezanosti razumemo kot čustveno vez med otrokom in njegovim skrbnikom oziroma med odraslim in njegovim partnerjem. Pomen navezanosti izpostavlja teorija navezanosti, ki pojasnjuje naše vedenje, ki se oblikuje v odnosu z drugimi ljudmi. V sklopu teorije navezanosti so se oblikovali tudi stili navezanosti. Iz vidika proučevanja v diplomskem delu velja izpostaviti zlasti varno in nevarno odraslo navezanost (izogibajoča, dezorganizirana in preokupirana/ambivalentna navezanost). V diplomskem delu smo se osredotočili na proučevanje povezanosti med konflikti in odraslo navezanostjo v izbranih občinah v Sloveniji (Občina Zreče, Občina Slovenske Konjice in Mestna občina Celje). Z raziskavo smo proučili dejansko stanje konfliktov in odrasle navezanosti med anketiranimi, ki so zaposleni v izbranih občinah. Ugotovili smo, da 78 % anketirancev meni, da se s konflikti srečujejo v delovnem okolju. 53 % anketirancev uporablja dogovarjanje kot način reševanja konfliktov. Na podlagi rezultatov je bilo ugotovljeno, da med konflikti in odraslo varno/nevarno navezanostjo ni statistično značilne povezanosti. Na osnovi statističnih analiz smo hkrati dognali, da prav tako ni statistično značilne povezanosti med konflikti in izogibajočim stilom odrasle navezanosti. ; Conflicts appear in private and in work environment and are a challenge for all agents involved. The consequences of conflicts can be both positive and negative. However, it is necessary to be aware that conflicts also need to be resolved in an appropriate way. In the literature and ...