Pengaruh prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada karyawan pers di Kota Malang

INDONESIA: Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu kunci yang harus dijaga oleh organisasi agar dapat mengatasi setiap tantangan yang dihadapinya sesuai dengan kebutuhan yang terus berkembang. Karyawan Pers merupakan karyawan yang bekerja di sebuah instansi platform berita daring yang fokus pada informasi dan komunikasi. Fenomena yang didapatkan di lapangan menampilkan bahwa terdapat permasalahan yaitu tidak adanya ketentuan yang menjadikan dasar hukum penilaian untuk promosi jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada karyawan Pers di Kota Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penelitian analisis deskriptif dan analisis regresi sederhana. Teknik pengumpulan data yang dipakai Proportionate Stratified Random Sampling. Subjek penelitian merupakan karyawan Pers di Kota Malang dengan jumlah sampling 81 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif sebesar 46,9% variabel prestasi kerja terhadap promosi jabatan, sedangkan 53,1% lainnya dipengaruhi faktor lain. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan pada karyawan Pers di Kota Malang. ENGLISH: Human resources (HR) are one of the keys that must be maintained by an organization so that it can overcome every challenge it faces in accordance with continuously developing needs. Press Employees are employees who work at an online news platform agency that focuses on information and communication. The phenomenon found in the field shows that there is a problem, namely the absence of provisions that form the legal basis for assessment for promotion. This research aims to explain the influence of work performance on job promotions for Press employees in Malang City. This research uses quantitative methods with descriptive analysis research and simple regression analysis. The data collection technique used was Proportionate Stratified Random Sampling. The research subjects were press ...