نبذة مختصرة : La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño profesional del personal del Centro de Salud Saquisilí durante la pandemia de COVID-19 en 2023, para esto fue necesario trabajar con un enfoque metodológico cuantitativo, investigación de tipo aplicada, enfoque correlacional, nivel explicativo y método hipotético - deductivo. La población que se tomó fue 51 profesionales del Centro de Salud, a quienes se les aplicó un cuestionario para medir las variables de clima organizacional y desempeño profesional. Durante la recopilación de datos se obtuvo una relación significativa respecto a las variables, por lo que, fue aceptada la hipótesis alternativa, con un valor predeterminado de 0,05 y valor de significancia p=0,014, siendo una relación inversa negativa baja donde el valor de correlación r =- ,0.342*. En cuanto a los datos descriptivos se encontró que el 100% de los profesionales presenta una tendencia baja en el clima organizacional mientras que, el desempeño profesional reflejó una tendencia media con el 90,2%. Concluyendo que un ambiente laboral positivo y favorable puede motivar a los profesionales médicos y fomentar su compromiso con el trabajo, ya que cuando los empleados se sienten valorados, apoyados y reconocidos, es más probable que se esfuercen y muestren un mayor nivel de compromiso y dedicación en su desempeño profesional.
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